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会计主管岗位说明书

一、岗位概述

1.岗位名称：会计主管

2.岗位性质：中层管理岗位

3.岗位职责：负责本部门会计工作的全面管理，确保会计工作质量，提高会计工作效率，指导、监督和检查下属员工的日常会计工作。

二、岗位职责

1.负责组织制定和实施公司会计制度、财务管理制度，确保财务工作合规、有序进行。

2.组织编制财务报表，对公司的财务状况进行分析，为公司决策提供依据。

3.组织制定和实施预算管理，监督各部门预算执行情况。

4.负责公司内部审计工作的组织、协调和监督，确保审计工作质量。

5.负责公司税务筹划，规避税务风险，确保公司合法纳税。

6.负责会计资料的收集、整理和归档，确保会计资料的真实、完整。

7.组织培训和指导下属员工，提高会计团队综合素质和工作能力。

8.负责处理与外部审计、税务等部门的沟通协调工作。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、岗位职责细化

1.组织协调

a.组织召开会计部门会议，传达公司财务政策和要求；

b.协调各部门之间的财务关系，确保财务数据的一致性；

c.对下属员工进行绩效考核，并提出改进意见。

2.会计核算

a.组织编制各类会计凭证，确保会计数据的准确性；

b.组织编制和报送各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等；

c.组织编制年度财务报表，并确保其真实、完整。

3.预算管理

a.组织制定、执行和监督公司年度预算；

b.分析预算执行情况，对预算调整提供建议；

c.对预算执行过程中出现的问题进行调查和处理。

4.税务管理

a.指导和协调员工进行税务申报和缴纳；

b.分析税法变化对公司的影响，提出合理避税方案；

c.对税务审计提出应对措施。

5.内部审计

a.组织制定和实施内部审计计划；

b.遵循审计程序，执行审计工作；

c.对审计发现的问题提出整改建议，跟踪整改效果。

6.会计团队建设

a.组织会计团队培训和业务交流，提高团队整体素质；

b.引导员工树立正确的职业价值观，增强团队凝聚力；

c.关注员工职业生涯规划，促进员工个人发展。

四、任职条件

1.学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2.经验要求：5年以上会计主管或相关岗位工作经验；

3.资质要求：持有高级会计职称；

4.素质要求：具备较强的组织协调、沟通能力和公正、廉洁的职业道德。

五、绩效评价

1.财务指标：会计核算准确性、报表编制质量、预算执行情况等；

2.工作效率：完成工作任务的时间、质量等；

3.团队管理：团队建设、员工培训、绩效考核等；

4.风险控制：税务筹划、风险防范等。

六、晋升机制

1.通过绩效考核，连续两年达到优秀等级者，可晋升为财务总监；

2.通过其他选拔方式，可晋升为高级管理人员。

七、薪酬福利

1.基本工资：按照公司薪酬体系确定；

2.绩效奖金：根据绩效考核结果确定；

3.五险一金：按照国家规定缴纳；

4.其他福利：按照公司规定提供。

会计主管岗位说明书（1）

一、岗位概述

1.岗位名称：会计主管

2.岗位性质：全职

3.岗位直接上级：财务总监

4.岗位直接下级：财务部全体会计人员

5.工作地点：公司总部

二、岗位职责

1.贯彻执行国家财经法律法规、公司财务制度及政策，确保公司财务工作的合规性。

2.组织和领导财务部门的工作，制定财务工作计划，并监督实施。

3.协助财务总监进行财务预算的编制、执行和控制。

4.组织和指导会计人员完成会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。

5.负责监督和检查会计人员的日常工作，确保会计信息的准确性和及时性。

6.参与公司重大经济活动的决策，提供财务分析和建议。

7.负责与公司内部各部门、外部审计机构、税务机关等保持良好的沟通与协调。

8.管理财务部门的档案资料，确保资料的完整性和安全性。

9.完成财务总监交办的其他工作任务。

三、岗位权限

1.对财务部门人员的工作进行指导、监督和考核。

2.参与制定财务管理制度和流程。

3.对财务报表、预算执行情况进行审核和批准。

4.代表公司进行税务申报和缴纳工作。

5.对公司重大经济活动的财务风险进行评估和控制。

四、任职资格

1.学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。

2.工作经验：5年以上会计工作经验，3年以上会计主管工作经验。

3.专业知识：熟悉国家财经法律法规、公司财务制度及政策；熟悉会计核算、财务报表编制、税务申报等业务。

4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队领导能力；熟练掌握办公软件和财务软件。

5.个人素质：具备较强的责任心、敬业精神和职业道德。

五、绩效评估

1.财务部门的工作完成情况。

2.会计信息的准确性和及时