养生馆店长助理岗位职责描述【精选3篇】.docx

PAGE

PAGE1

养生馆店长助理岗位职责描述【精选3篇】

养生馆店长助理岗位职责描述【精选3篇】一

●帮助执行仪容仪表标准。

●帮助培训员工产品学问，销售技巧及其它有关工作学问。●帮助店长其它工作，并主动检讨提出改善方法。●帮助主持会议，加强的沟通。●公正处理同事人际关系，并提高团队精神。

绩效评定标准

1、达到每月的销售目标。

2、加强店员的团队的分散力和对企业向心力。3、供应良好而舒适的销售环境。4、对公司全部的财产有爱护的义务。5、执行公司各项制度的力度。6、帐目清晰、帐物相符。

7、每日、每周、每月的各种业务报告和店面每天的事宜按时呈交给销售经理和公司。

精选资料

养生馆店长助理岗位职责描述【精选3篇】二

憨牛大师（怡乐天地店）

店长助理岗位职责

1.工作时间与调休

上班时间：9:00——21:00其中14:00——17:00，由前厅轮番值班，每天支配一人（前厅共4人）

调休：每个月3天调休，工作满6个月，升级为4天调休

每次调休一般为一天，需要提前跟店长请假，通过钉钉提交2.工作内容

基本餐饮服务：前厅基本工作。

A、开餐预备：每天9:00到店，前厅拖地、清扫、整理B、外卖相关：外卖预备、接单、打包等C、其他协作：其他店内帮助工作

店长助理工作：协作店长、参加相关财务统计、数据统计、日常管理等工作

A、娴熟把握外卖店铺的相关操作

B、协作店进步行相关数据统计和报表制作C、娴熟进行店铺日常物资选购

D、其他协作：协作店长的其他相关事务

3.薪资发放

每个月15日，发放上个月整月工资。

假如上个月工作不满15天的，统一于下个月15日发放前两个月工资。例如8月28日入职，则10月15日统一发放8月、9月的工资。4.相关管理规定

A、迟到早退统一由钉钉打卡管理，迟到第一次扣10元，从其次次开头每次加5元，也就是当月内其次次迟到扣15元。一个月假如仅有两次15分钟以内的迟到，可以向店长申请免除扣款

B、未经店长允许，无故迟到超过3小时，试做旷工半天，超过6小时，试做旷工1天，扣除旷工时间2倍的工资，当月内超过2次旷工，直接开除。C、上班期间（中午轮休时间除外）不允许玩嬉戏，发觉一次罚款20元，当月超过3次罚款，试做旷工1天处理D、遵守其他店内相关规范

养生馆店长助理岗位职责描述【精选3篇】三

店长岗位工作职责：店长直接上级销售经理

一、工作职能

（1）将目标传达给下属，要把握每日、每周、每月、累计等的目标达成状况,带领员工完成销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工供应优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳业绩。

（2）监管店铺行政及业务工作：主持会议，并做好记录。

（3）销售工作进行分析，每日检查货源状况，畅销产品准时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

（4）进（退）店的货品，支配店员仔细清点，若发觉差异，马上汇报。（5）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈设、宣扬用品等。（6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。（7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理全部员工。

二、人事管理

（1）指导属下员工纪律及考勤。

（2）严格根据公司的考勤制度，确保下属准时上班。（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。（4）负责执行仪容仪表标准。

（5）培训员工产品学问，销售技巧及其他有关工作学问。（6）了解公司政策及运作程序，向员工宣导，并推动执行。（7）确保每位员工了解店铺平安及紧急指示。

（8）清晰理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。

（9）召开店内工作会议：主持各种会议，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工仆人翁的精神，准时沟通，达成共识。

三、顾客服务

（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，供应优质的顾客服务。（2）有效处理顾客投诉及合理要求。（3）建立顾客与公司良好关系。

（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

四、货品管理

（1）依据店铺实际库存与销售状况加大补货量，确保店内存货相宜或充分。（2）据公司要求，正确陈设货品（）。（3）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。（4）监督陈设货品的整齐、洁净、平整。

（5）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司准时反映和提出乐观看法。

五、店铺运作

（1）帮助经理监察全店销售工作。

（2）负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。（3）维持货场及货仓整齐清洁。

（4）保持全场灯光、音乐、设备及各种仪器的正常运