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劳动合同作废协议书7篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

鉴于乙方在甲方的工作表现及双方劳动关系的现状，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以共同遵守。

一、劳动合同作废的声明

1.甲方和乙方之间的劳动合同自本协议签订之日起作废。作废的劳动合同包括但不限于原劳动合同、变更劳动合同、补充协议等。

2.乙方确认，作废的劳动合同项下的所有权利和义务均已履行完毕，不存在未履行或未完全履行的情形。

3.乙方同意，作废的劳动合同项下的所有权益均归甲方所有，乙方不得再以任何形式主张相关权利。

二、劳动关系解除的约定

1.甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起解除双方的劳动关系。

2.乙方确认，解除劳动关系后，不再以甲方员工身份从事任何活动或代表甲方行使任何权利。

3.乙方同意，解除劳动关系后，如需再次就业，不得使用或冒用甲方名义或相关职务。

三、双方权利义务的清算

1.甲方和乙方一致同意，作废的劳动合同项下的所有未支付款项（包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、社会保险费等）已全部支付完毕。

2.乙方确认，清算后，不再向甲方主张任何权利或要求支付任何款项。

3.甲方有权收回乙方在甲方工作期间使用或持有的所有物品（包括但不限于办公用品、设备、工具、文件等），乙方应予以配合。

四、必威体育官网网址及竞业限制的承诺

1.乙方同意，在劳动关系存续期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项严格必威体育官网网址，并不得以任何形式泄露或利用。

2.乙方同意，在劳动关系解除后的一年内，不得在甲方同一地区从事与甲方业务相同或相似的行业。

3.乙方同意，在竞业限制期限内，如违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方最后一年工资收入的3倍。

五、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，其他事项仍应继续履行。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本协议时，应同时向甲方递交书面辞职报告。

4.本协议的任何修改或补充均应书面形式作出，并作为本协议的组成部分。

5.在本协议执行过程中，如相关法律法规发生变化，应按照新的法律法规执行。

6.乙方在签订本协议时，应保证其已完全了解并同意本协议的所有条款和内容。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，因故需要作废该劳动合同。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了确认甲、乙双方已经签订的劳动合同作废，并明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。

二、协议内容

甲、乙双方确认，已经签订的劳动合同自本协议生效之日起作废。本协议生效前，双方基于该劳动合同所享有和承担的权利和义务，在本协议生效后立即终止。

2.双方的权利和义务

（1）甲方应当支付乙方已经付出劳动的相应报酬，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。同时，甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

（2）乙方应当遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。同时，乙方应当按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的工作质量。

三、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定支付乙方报酬或未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。

2.在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和公序良俗，不得损害社会公共利益和他人合法权益。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前已经怀孕或患有重大疾病等特殊情况，甲方应当