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单位培训工作总结

单位培训工作总结（通用6篇）

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间的工

作，相信你有很多感想吧，为此要做好工作总结。那么要如何写呢？

下面是小编为大家整理的单位培训工作总结（通用6篇），仅供参考，

大家一起来看看吧。

单位培训工作总结1

一、培训工作情况xx年我部与培训部协作共举办了新入职员

工xx培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到

了目标要求；内部员工培训8次（其中包括全公司处置突发事件培训2

次，员工xx知识3次，xx实战练习3次），参训人员达245人次。

二、培训工作分析

1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培

训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工

作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识

差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，

改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公

司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重

要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：xx年的培训工作，

我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培

训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学

孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取

“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员

工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要

体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好

xx及治安等日常工作，还完成了xx年度部门职场约定，并进入到全公

司前五名之列。

5、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点

舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受

了不好的影响。

6、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“，

我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，

制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般

员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起

到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。

四、对来年的展望

1、希望能有学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强

自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习

中进步，从而来提高自己。

2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部

门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和

领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。

3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各

个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但

是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓

不懈。

4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位

培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、

分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技

能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。

正如xx所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很

长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安

全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在

新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接

新的挑战！

单位培训工作总结2

为了切实提高职工安全意识，增强职工技术业务素质，我矿“以

需求为导向、以技能为本位”，狠抓了“安全培训”工作，使我矿职

工安全业务技术素质提升到了一个新的水平。本月共举办各类培训班9

期，培训232人;(包括外出培训)我们的具体做法是：

一、