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劳动法劳动法+劳动合同法8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条：本合同类型为XXXXXX。

第二条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事XXXXXX工作。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条：乙方的工作地点为XXXXXX。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行XXXXXX工作制。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的作息时间。

第六条：乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方应为乙方提供符合法律法规及甲方规定的工作场所、仓库、办公场所及生活设施。

第八条：甲方根据乙方工作岗位的需要，向乙方提供必要的劳动保护用品，并指导、培训乙方正确使用。

第九条：甲方应当按照国家规定对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好劳动保护工作。

五、劳动报酬

第十一条：甲方按月及时以货币形式向乙方支付工资，每月工资为税前XXXX元。甲方根据单位依法制定的规章制度调整乙方岗位时，乙方的工资待遇按调整后的岗位标准执行。

第十二条：乙方如果对甲方发放的工资有异议，应当自收到工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，并提供相应的证据，甲方应当及时予以处理。

第十三条：甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升机会。具体办法由甲方依法制定的规章制度执行。

第十四条：甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工资待遇。如甲方调整乙方的岗位，乙方的工资按调整后的岗位标准执行。

六、社会保险和福利

第十五条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。

第十六条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。具体内容按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。

第十七条：乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定、伤残评定及职业病诊断等相关手续，并负责提供相关证明材料。因工负伤或患职业病所需的医疗费用由甲方负担。具体内容按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。

第十八条：乙方在合同期内患病或非因工负伤时，甲方应按照国家规定为乙方办理医疗保险及相关手续，并负责提供相关证明材料。医疗保险费由甲方和乙方共同缴纳，具体缴费比例和方式按照国家规定执行。具体内容按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。

第十九条：乙方在合同期内因工外出期间患疾病时，甲方应参照国家关于职工因工外出期间患病的相关规定处理。具体内容按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续和社会保险待遇申报手续。具体内容按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。

第二十一条：乙方在合同期内因工致残或死亡时，甲方应参照国家关于职工因工致残或死亡的相关规定处理。具体内容按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。因工致残时，具体内容包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等；因工死亡时，具体内容包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别