培训工作总结(5篇) .pdfVIP

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培训工作总结（5篇）防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；x月至x

月各单位培训实施场，培训人数为x人，各单位的培训重点落在安全

培训工作总结1

环保、工艺质量、技能操作等方面。

在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指

3、特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，月组织炼钢厂

导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工

考证，人数为人；x月组织动力厂考证，人数为人，报名完毕，等待

作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总

对方培训考证通知；x月组织人员考证，人数为x人。与此同时，在

结。

领导的指导下，组织实施了在x月接收人来公司实操，待实操考试结

一、培训情况

束后优先录取了x人；x月接收了x人来公司实操，待实操考试结束

1、组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，月

后优先录取了人，及时填补了离职给公司带来的较大人员的缺口。

至月，新员工入职培训共组织实施了期，受教育员工人，平均每期参加

二、常规培训管理情况

人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为

1、培训设施管理情况：所有培训教室使用场，培训设施依旧保持

100%。

原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星

2、关于公司级及单位培训：x月至x月公司级培训共实施场，培

期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，

训人数为x人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护

没有发生一起在时间上有冲突的情况；培训教室的使用，除了每周二、

及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气

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周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，月将更新的信息发来汇总，等到明年，即将由两个月提交一次新台账

教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。

培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次三、培训工作开展中出现的问题及对策

单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况下应该按照计划执

常现象。行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少

2、培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位单位没有这样做。

培训资料，共收集培训资料纸制版份。