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半年工作总结（优秀9篇）

上半年工作总结篇一

过去半年来，公司到发展，现在已进入快速发展期。回顾半年，

领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不

断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感

谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你

们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个

台阶，现将工作总结如下：

一、人员招聘

各部门新增岗位的管理工作。根据各部门人员的实际需求有针对

性、合理性招聘员工配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发

招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，

完成公司上半年__位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理

对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、

身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。完成应届毕业生

户口、档案管理工作。办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保

的办理工作。完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、

调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务

查找、结算管理。及时做好档案材料的收集、整理、归档。人才库档

案管理工作，提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工

作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对

不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样

既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，

进而大大改善了公司的工作作风。协调开发部门的持术培训工作，并

按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部

门培训、周六下午由__或外请老师培训。同人力资源行业专家联系，

计划邀请老师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导

反映情况，反馈信息；协调各部门间关系，综合协调工作；对各项工

作和计划（周月报、OA日记）的督办和检查。协助总经理日常工作。

协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章

可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效

果，并注重行政工作质量的提高。

负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅；做好公司

文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。

在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落

实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到

井然有序，随时为公司查询做好服务。

监督、检查、管理方面：每天对公司各部门环境卫生、办公设施、

安全、纪律进行检查，有异常情况及时处理。在检查中发现的违纪、

违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理；加强公司管理、

提高行政服务质量，认真收集信息，全面、准确了解和掌握各部门工

作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇

报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解

决问题作出正确的决策。

上半年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终

以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项

工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行

政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下

半年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预计下半年行政、

人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋

的工作，努力为公司做出贡献！

上半年工作总结篇二

上半年我们厂在上级公司的正确领导下，重点抓了水质安全、成

本管理和职工岗位培训等工作，取得了明显的成绩。现将上半年的工

作总结如下：

一、以出厂水水质为重点，加强水质研究，探索处理高藻水的新

方法。

由于温度的逐渐升高，水体中藻类等微生物大量繁殖，藻类含量

高大万，藻类成为影响净水生产主要因

素。采用成倍增加投加指标，缩短滤池反冲周期等传统方法，水

处理效果不理想。针对高藻水我们采取了积极的措施，取得了明显的

效果。

⒈在沉砂池、、中，投加硫酸铜、柠檬酸，进行杀藻。

⒉投加高效脱色除臭剂，用于除灶去色，吸附水中得异味合助凝。

⒊增大药