成本与费用课件.pptVIP

成本與費用;7.1.1費用的性質、確認及種類;費用與成本;國際會計準則認為：如果資產的減少或負債的增加，關係到未來經濟利益的減少，並且能夠可靠地加以計量，就應當在收益表中確認費用。

我國會計準則認為：費用只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加、且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才能予以確認。

;費用的確認;7.1.1費用的性質、確認及種類;7.1.1費用的性質、確認及種類;7.1.1費用的性質、確認及種類;7.1.1費用的性質、確認及種類;7.1.1費用的性質、確認及種類;7.1.1費用的性質、確認及種類;7.1.2產品成本核算的基本要求;7.1.2.1計入產品成本與不計入產品成本的費用界限;7.1.2.2各個月份的費用界限;7.1.2.3各種產品的費用界限;7.1.2.4完工產品與在產品的費用界限;7.1.3產品成本核算的一般程式;成本核算一般程式圖;7.2生產費用的歸集與分配;7.2.1生產費用核算應設置的帳戶;“製造費用”帳戶

;7.2.2成本要素費用的歸集與分配;7.2.2.1材料費用的歸集與分配;實例：;根據“耗用材料分配表”編制會計分錄：

借：生產成本——基本生產成本——甲產品32400

——乙產品24800

生產成本——輔助生產成本——電6890

——水7780

製造費用——基本生產——車間2700

——供電車間1100

——供水車間1200

管理費用1000

貸：原材料77870

;7.2.2.2燃料和動力費用的歸集和分配;賬務處理：

;實例：假設吉澳公司12月份應分配的工資總額為：基本生產一車間生產工人工資共計24000元（按生產工時分配），一車間管理人員工資4800元；供水車間生產工人工資4000元，供水車間管理人員工資1000元；供電車間生產工人工資3000元，供電車間管理人員工資1200元；企業行政管理人員工資6000元。吉澳公司按工資總額的14%計提職工福利費，按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金，按工資總額2%和1.5%計提工會經費和??工教育經費。;根據上述資料編制“職工薪酬表”如表所示：;根據“職工薪酬分配表”編制會計分錄：

借：生產成本——基本生產成本——甲產品24320

——乙產品12160

生產成本——輔助生產成本——電6080

——水4560

製造費用——基本—車間7296

——供電車間1824

——供水車間1520

管理費用9120

貸：應付職工薪酬——工資44000

——職工福利6160

——社會保險金10560

——住房公積金4620

——工會經費880

——職工教育經費660;7.2.2.4固定資產折舊費及其他生產費用的歸集和分配;7.2.3輔助生產費用的歸集和分配;7.2.3輔助生產費用的歸集和分配;7.2.3輔助生產費用的歸集和分配;7.2.3輔助生產費用的歸集和分配;7.2.