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员工领导力问卷调查

在填答问卷之前，请您承诺：认真思考，努力回忆，花时间填答。

同意不同意

1.您在过去有过几年的领导经历？（只考虑在职场中被正式任命的领

导经历）

不足1年1-3年4-6年7-9年9年以上

2.如果您是一个领导者，是否具备以下几种能力？

•非常不自信

•比较不自信

•不确定

•比较自信

•非常自信

作为一个领导者，能够在不同团队中都表现出色

激励团队成员

树立团队成员的自信心

发展团队合作

必要时承担责任

有效地沟通

发展有效的任务战略活动

评估团队的优缺点

3.您是否具有以下几种领导潜力？

•非常不同意

•比较不同意

•一般

•比较同意

•非常同意

在认知能力上达到了团队领导者的要求。

在胜任能力上达到了团队领导者的要求。

在自信心方面达到了团队领导者的要求。

在核心竞争力方面达到了团队领导者的要求。

4.请结合您在团队/部门内的实际体会和感受，选择合适的项：

•非常不同意

•比较不同意

•一般

•比较同意

•非常同意

我的队友让我清楚地知道团队的发展方向。

我的队友让我清楚地知道我们的团队是谁、是什么。

正因为有了他们，我才对团队的目标有了清晰的了解。

在多大程度上，您存在以下几种情况？

•根本就没有

•很小程度

•一般程度

•较大程度

•很大程度

通过互联网应用程序与同事一起工作

与从未见面的人开展合作

与不同地区的人开展合作

在不同的地点工作

使用移动设备工作

在正常工作时间在家办公

在旅途中工作，如机场或酒店

从事的项目中团队成员不断发生变化

同事使用了不同的互联网技术来相互协作

5.您认为一个优秀的领导者需要在多大程度上应该具备以下特征？

•1

•2

•3

•4

•5

•6

•7

•8

•9

操纵欲强

大嗓门

霸道

强势

自以为是

自私

聪明

受过良好教育

智慧

正直

能信任别人

诚实

值得信赖

公平

灵活

道德

有活力

坚强

有魅力

鼓舞人心

6.您认为自己在多大程度上具有以下特征？

•1

•2

•3

•4

•5

•6

•7

•8

•9

操纵欲强

大嗓门

霸道

强势

自以为是

自私

聪明

受过良好教育

智慧

正直

能信任别人

诚实

值得信赖

公平

灵活

道德

有活力

坚强

有魅力

鼓舞人心

7.您认为队友薛召顺在多大程度上具有以下特征？

•1

•2

•3

•4

•5

•6

•7

•8

•9

操纵欲强

大嗓门

霸道

强势

自以为是

自私

聪明

受过良好教育

智慧

正直

能信任别人

诚实

值得信赖

公平

灵活

道德

有活力

坚强

有魅力

鼓舞人心

8.请对该队友的领导潜力进行客观评价：

•非常不同意

•比较不同意

•一般

•比较同意

•非常同意

该队友在认知能力上达到了团队领导者的要求。

该队友在胜任能力上达到了团队领导者的要求。

该队友在自信心方面达到了团队领导者的要求。

该队友在核心竞争力方面达到了团队领导者的要求。

9.在多大程度上（1=根本就没有；2=很小程度；3=一般程度；4=较

大程度；5=很大程度），这位同事承担了我们团队的（非正式）领导角

色，对其他同事形成了思想和行为上的影响？

根本就没有

1

2

3

4

5

很大程度

7.您认为队友刘震在多大程度上具有以下特征？

•1

•2

•3

•4

•5

•6

•7

•8

•9

操纵欲强

大嗓门

霸道

强势

自以为是

自私

聪明

受过良好教育

智慧

正直

能信任别人

诚实

值得信赖

公平

灵活

道德

有活力

坚强

有魅力

鼓舞人心

•非常不同意

•比较不同意

•一般

•比较同意

•