人力培训 -从绩效改进开始做教学设计.docx

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从绩效改进开始做教学设计

第一章

1

讲师介绍

?陈万中,Joseph

?陈万中,JosephTan(IPP|ACTA|AAE)

-新加坡国立大学硕士学位

3

讲师介绍

讲师介绍

?ISPI-IPP运营中心“绩效改进优秀实践者”获奖者

?ISPI国际绩效改进协会IPP?认证

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

ISPI-AP国际绩效改进协会亚太中心创始会员

IAL新加坡成人教育学院“成人教育工作者”奖状获奖者

4

IAL新加坡成人教育学院培训与评估高级认证Emergenetics?培训师认证

Totara学习管理平台创建课程与系统管理认证TESOL对外英语教学专业文凭

担任《师道匠心*中国内训师大赛》辅导讲师与评审员担任深圳第一期CPTD?培训管理师认证课程体验官担任新华报业传媒集团《培训》杂志通讯官

担任ATD人才发展协会志愿者

第二章

2

议程

目录

目录

01讲师介绍

03ADDIE

05设计Design

07实施

07

Implement

02议程

0406

04

06

08

Analysis

开发

Develop

总结

第三章

3

ADDIE

ADDIE教学系统设计模型

分析Analyze

设计Design

开发

Develop

实施Impleme

nt

评估Evaluat

e

8

ADDIE教学系统设计模型

设计Design开发

设计Design

开发

Develop

评估Evaluat

实施Impleme

nt

分析

Analyze

?业务需求

?岗位需求

?培训需求

?受训员需求

e

9

ADDIE教学系统设计模型

分析

分析

设计

Analyze

Design

?业务需求

?岗位需求

?培训需求

?受训员需求

?与培训课题专

家对接合作

?制定学习目标

与考核标准

?编写课程计划

草稿以及设计对应的活动

开发

Develop

实施Impleme

nt

评估Evaluat

e

10

ADDIE教学系统设计模型

设计Design?与培训课题专家对接合作

设计

Design

?与培训课题专

家对接合作

?制定学习目标

与考核标准

?编写课程计划

草稿以及设计对应的活动

分析

Analyze

?业务需求

?岗位需求

?培训需求

?受训员需求

评估Evaluat

e

实施Impleme

nt

开发

开发

Develop

?开发培训内容

编写课程大纲、讲师手册、学员手册等

?编写考核题

?配齐所需道具

11

ADDIE教学系统设计模型

实施Implement?试讲与改善、师资搭建

实施

Implement

?试讲与改善、

师资搭建

?内训师队伍搭

?课室预订、课

程推广、参训报名

?全面实施

开发

Develop

?开发培训内容

编写课程大纲、讲师手册、学员手册等

?编写考核题

?配齐所需道具

分析

Analyze

?业务需求

?岗位需求

?培训需求

?受训员需求

评估Evaluat

e

设计

设计

Design

?与培训课题专

家对接合作

?制定学习目标

与考核标准

?编写课程计划

草稿以及设计对应的活动

12

ADDIE教学系统设计模型

实施

实施

Implement

?试讲与改善、师资搭建

?内训师队伍搭

?课室预订、课

程推广、参训报名

?全面实施

设计

Design

?与培训课题专

家对接合作

?制定学习目标

与考核标准

?编写课程计划

草稿以及设计对应的活动

开发

Develop

?开发培训内容

编写课程大纲、

讲师手册、学员手册等

?编写考核题

?配齐所需道具

分析

Analyze

?业务需求

?岗位需求

?培训需求

?受训员需求

估估估估评评评评果为习应成行学反

评估

Evaluate

?

13

?与培训课题专家对接合作?制定学习目标与考核标准

?与培训课题专家

对接合作

?

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