企业价值观 _原创精品文档.pdfVIP

企业价值观：创新发展，追求卓越。

企业精神：开拓、创新、求实、奉献。

整体目标：产品新、效益好、贡献大、环境美、职工富。

发展目标：打造“世界一流技术，中国越野先锋”的汽车工业谷。

创业宗旨：产业报国，以振兴民族工业为己任；打造品牌，以回馈社会为目的。

企业作风：军人的气魄+猎豹的速度+夸父的执著。

团队意识：同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进。

危机意识：企业的发展是一个波浪式的过程，当它到达波峰时，我们就得去创造另一个波浪，攀登

另一个波峰，否则就会跌入波谷而溺死其中；

我们越成功就越容易失败；我们离失败永远只有一步之遥；

无论是困境还是顺境，无论是领导还是员工，都要在反思中找问题，在反思中找危机，没有危机就

是最大的危机，没有忧患就是最大的忧患；

越接近顶峰山路越陡，越接近成功失败的概率越大

经营理念：造一辆猎豹，树一座丰碑，交一方朋友，拓一片市场。长丰集团以品牌占有市场，以诚

信赢得市场，以创新开拓市场。

市场理念：今天的质量就是明天的市场，企业的信誉就是无形的市场，顾客的满意就是永恒的市场。

竞争理念：狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜；

猎豹永远比对手快五分钟。

管理理念：现场管理——规范化；质量管理——标准化；

成本管理——市场化；营销管理——网络化；

综合管理——人本化

质量理念：产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献；

效益是钱，质量是命；

质量是企业的生命线，猎豹是生命的守护神。

营销理念：猎豹汽车，永不让您失望。

没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售。

品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展。

坚持一个中心（用户），依靠两项一流（产品与服务），发挥三种力量（真诚+技巧+毅力）。

人才观念：坚持以人才作为“猎豹”前进的第一动力，以人才作为集团腾飞的第一资源；坚持人才

选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、

育好人、用好人。

重才观念：人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会员工为企业创造财富。

选才观念：不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。

育才观念：多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才；不仅要培养“经济人”，还

要培养高层次的“道德人”。

用才观念：真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。

责任意识：责任重于泰山，责任奠定诚信；责任是企业合作的前提，责任是伙伴双赢的基石。

对员工的责任意识：想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。

对用户的责任意识：买猎豹汽车，无后顾之忧；为猎豹尽忠，为用户尽职。

对股东的责任意识：高度负责，长效回报。

对合作伙伴的责任意识：互惠互利，合作双赢，共同成长。

对社会的责任意识：关爱自然，倾力回报。

长丰集团的环境方针:遵守法律法规、节约资源能源、减少污染、持续改进。