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劳动合同范本（精选32篇）

劳动合同范本（精选32篇）

劳动合同范本篇1

甲方：

法定代表人：

负责人：

地址：

联系电话：

乙方：

身份证号：

联系电话：

现住址：

甲乙双方经过公平协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

第一条工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担当或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可依据甲方工作需要、人事支配、人事调整或乙方工作力量或敬业状况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。

其次条合同期限

本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，依据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否连续聘用乙方，乙方依据本人意愿确定是否连续接受聘用，如双方有意连续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

第三条工资及其它待遇

甲方根据乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为_____元/课时。

甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第四条规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方进展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。

甲方须履行下列义务：

1、按时足额向乙方支付薪酬；

2、为乙方制造良好的教学条件；

3、帮助乙方做好教学期间的教学秩序维护；

乙方须履行下列义务：

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。

2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项平安工作，遵守相关部门制定的平安管理规定、规范。

4、在本合同期间及本合同任何缘由终止后____年内，严格保守甲方技术隐秘和商业隐秘，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员状况、老师状况、各种内部管理规章等）。

5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

第五条合同的变更、解除、终止

下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素养公认低下的。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

1、甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

2、甲方有意并严峻损害或侵害乙方合法权益的。本合同因任何缘由解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须担当由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。

第六条违约责任

1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应赐予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

4、乙方违反必威体育官网网址义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而患病的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。

第七条平安事故责任认定

1、乙方须严格做好教学期间的各项平安保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外损害，如因乙方疏漏导致，则由乙方担当主要责任；

2、甲方须为乙方供应平安的教学环境，做好各项平安防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外损害，由甲方担当主要责任。

第八条附则

1、本合同未商定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成全都，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

_____年_____