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局“一把手”廉政谈话记录

廉政建设，关乎党和国家的兴衰存亡，关乎民族的前途命运，更关乎每一个单位、每一个部门的健康发展。局“一把手”廉政谈话，作为党风廉政建设的重要环节，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一、廉政谈话的重要性

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种有效手段。对于局“一把手”来说，廉政谈话更是至关重要。局“一把手”作为单位的领导核心，肩负着重大的责任和使命。他们的言行举止、决策管理，直接影响着单位的风气和发展。通过廉政谈话，可以及时提醒“一把手”牢记党的宗旨，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。

从历史的角度看，廉政建设一直是国家治理的重要内容。古代的清官包拯、海瑞等，以其刚正不阿、廉洁奉公的形象，成为了后世的楷模。他们的事迹告诉我们，只有清正廉洁的官员，才能赢得百姓的信任和拥护，才能实现国家的长治久安。在现代社会，廉政建设同样重要。中国共产党自成立以来，就把反腐倡廉作为一项重要任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更是加大了反腐败的力度，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，取得了显著成效。局“一把手”廉政谈话，正是在这种背景下，为了进一步加强党风廉政建设而采取的重要举措。

从现实的角度看，廉政谈话对于单位的发展也具有重要意义。一个单位如果风气不正，腐败现象滋生，必然会影响员工的工作积极性，破坏单位的凝聚力和战斗力。而局“一把手”作为单位的领导者，他们的廉洁自律是营造良好风气的关键。通过廉政谈话，可以让“一把手”明确自己的责任和义务，带头遵守党纪国法，加强对单位的管理和监督，确保单位的各项工作在廉洁的环境中进行。

二、廉政谈话的内容

局“一把手”廉政谈话的内容应该涵盖多个方面，既要有理论的阐述，又要有实际的要求。

首先，要强调党的宗旨和理想信念。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党的根本性质和价值取向。局“一把手”要时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时，要坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持对党忠诚。

其次，要加强党纪国法的学习。党纪国法是党员干部必须遵守的行为准则。局“一把手”要认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中华人民共和国监察法等法律法规，增强纪律意识和法律意识，自觉遵守党的纪律和国家法律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

再次，要强化廉洁自律意识。廉洁自律是党员干部的基本要求。局“一把手”要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到清正廉洁、艰苦奋斗。要正确对待权力，自觉接受监督，不搞特权、不以权谋私。要加强自身修养，培养良好的品德和作风，做到慎独、慎微、慎初。

最后，要落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的重要制度保障。局“一把手”要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，加强对单位党风廉政建设的领导，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要加强对干部职工的教育管理和监督，发现问题及时纠正，对违纪违法问题要严肃查处。

三、廉政谈话的方式方法

局“一把手”廉政谈话要注重方式方法，提高谈话的效果。

首先，要坚持问题导向。廉政谈话不能泛泛而谈，要针对单位和“一把手”本人存在的问题进行深入分析和探讨。可以通过查阅资料、走访调研、个别谈话等方式，了解单位的党风廉政建设情况和“一把手”的思想、工作、生活情况，找出存在的问题和风险点，有针对性地进行谈话。

其次，要注重谈话的艺术性。廉政谈话不是批评教育，而是一种提醒和关爱。在谈话中，要注意语气和态度，既要严肃认真，又要和蔼可亲，让“一把手”感受到组织的关心和爱护。要善于运用案例分析、故事讲述等方式，增强谈话的感染力和说服力。

再次，要加强跟踪问效。廉政谈话不能一谈了之，要对谈话的效果进行跟踪问效。可以通过定期检查、专项督查等方式，了解“一把手”对谈话内容的落实情况，对存在的问题要及时督促整改。同时，要建立健全廉政谈话档案，将谈话的内容、效果等记录在案，作为考核评价“一把手”的重要依据。

四、廉政谈话的实际效果

局“一把手”廉政谈话的实际效果，主要体现在以下几个方面：

一是增强了“一把手”的廉洁自律意识。通过廉政谈话，“一把手”对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识，对自己的责任和义务有了更明确的了解。他们在工作中更加自觉地遵守党纪国法，严格要求自己，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

二是促进了单位的党风廉政建设。“一把手”作为单位的领导核心，他们的廉洁自律对单位的风气和发展起着至关重要的作用。通过廉政谈话，“一把手”更加重视党风廉政建设，加强了对单位的管理