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劳动合同的履行应当遵循哪些原则5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意签订本劳动合同，为确保双方权益，明确履行过程中的原则，特此制定本协议。

一、原则概述

劳动合同的履行应遵循以下原则：合法原则、公平原则、诚信原则、协商一致原则、权利与义务对等原则以及保护劳动者合法权益原则。甲乙双方应严格遵守，确保劳动合同的全面履行。

二、具体条款

1.合法原则

（1）双方签订的本劳动合同内容应符合国家法律法规和政策规定。

（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

（3）乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同的约定。

2.公平原则

（1）甲乙双方应在平等自愿的基础上签订劳动合同。

（2）甲方应根据乙方的岗位和工作表现，公平合理地确定劳动报酬。

（3）甲方应公平对待所有员工，不得因性别、年龄、地域等因素歧视乙方。

3.诚信原则

（1）甲乙双方应诚实守信，履行劳动合同约定的义务。

（2）甲方应及时向乙方提供与工作岗位相关的信息和资料。

（3）乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证明、职业技能等真实信息。

4.协商一致原则

（1）双方应在友好协商的基础上，就工作岗位、劳动报酬、工作时间等事项达成一致。

（2）如遇特殊情况，双方可协商一致调整劳动合同内容。

（3）协商一致的过程应以书面形式记录，作为本劳动合同的附件。

5.权利与义务对等原则

（1）甲乙双方的权利和义务应相互对等，一方享有权利的同时，必须承担相应的义务。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，同时应承担提供必要的工作条件和保障的义务。

（3）乙方享有获得劳动报酬、休息休假等权利，同时应完成约定的工作任务，遵守工作纪律。

6.保护劳动者合法权益原则

（1）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和隐私。

（2）甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的劳动安全卫生和身体健康。

（3）乙方有权依法参加工会、参与民主管理和监督，提出合理化建议和批评意见。

三、违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和本劳动合同的约定执行。

四、其他条款

1.本协议的修改、解除和终止，应按照法律法规和本劳动合同的规定执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_______________________（签字）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：___________年___________月___________日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方同意缔结劳动合同，为明确双方权益，确保劳动合同得到妥善履行，特就劳动合同的履行原则达成以下协议：

一、原则概述

劳动合同的履行应遵循法律、法规的规定，秉持公平、公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益，实现共同发展与和谐共赢。

二、具体原则

1.合法性原则

（1）双方应确保合同内容符合国家法律、法规的规定，不得违反公序良俗。

（2）双方应依法履行各自义务，遵守国家劳动法律、法规的规定。

2.诚信原则

（1）双方应秉持诚实、守信的态度履行本合同，不得有欺诈、隐瞒等行为。

（2）在合同履行过程中，双方应相互信任，共同维护良好的合作关系。

3.平等原则

（1）双方地位平等，应相互尊重，不得利用地位差异损害对方合法权益。

（2）在工资待遇、工作时间、休息休假等方面，应遵守国家相关规定，确保平等对待。

4.协商一致原则

（1）双方应在协商一致的基础上履行本合同，共同确定工作内容、岗位职责、劳动报酬等事项。

（2）如遇特殊情况，双方应及时沟通，共同协商解决。

5.效益共享原则

（1）双方应共同努力，提高生产效率和经济效益，共享发展成果。

（2）在