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企业建筑垃圾回收利用制度

第一章总则

为推动建筑行业的可持续发展，降低建筑垃圾对环境的影响，促进资源的循环利用，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。建筑垃圾是指在建筑活动中产生的固体废弃物，合理回收和利用建筑垃圾，有助于提高资源利用效率，保护生态环境，促进经济的可持续发展。

第二章适用范围

本制度适用于所有参与建筑工程的企业及相关单位，包括但不限于施工单位、监理单位、设计单位、材料供应商等。所有相关人员在建筑垃圾的产生、运输、处置和利用过程中，均应遵守本制度的规定。

第三章管理规范

建筑垃圾的管理应遵循“减量化、资源化、无害化”的原则。具体管理规范如下：

1.分类管理

建筑垃圾应按照可回收、不可回收、有害垃圾等类别进行分类，分类后应分别处置。各施工单位应设立专门的分类收集容器，明确标识，确保垃圾分类的有效性。

2.资源化利用

可回收的建筑垃圾应优先进行资源化利用，包括但不限于再生骨料、再生砖、再生混凝土等。鼓励企业与再生资源利用公司合作，建立长期合作关系，推动资源化利用的有效开展。

3.无害化处理

对不可回收的建筑垃圾，应按照国家和地方的相关规定进行无害化处理，确保垃圾的处理不对环境造成二次污染。

第四章执行流程

为确保建筑垃圾的有效管理，建立以下执行流程：

1.垃圾分类

在施工现场，设置分类垃圾桶，施工人员应根据垃圾的种类将其投放到对应的垃圾桶内，并定期检查分类情况，确保分类的准确性。

2.定期收集

各施工单位应制定建筑垃圾的收集计划，定期组织人员对分类后的建筑垃圾进行收集，避免现场垃圾堆积影响施工进度和周边环境。

3.运输管理

建筑垃圾的运输应委托具备资质的运输公司，运输车辆应密闭，防止在运输过程中对环境造成污染。运输公司应按时将建筑垃圾运送至指定的处理场所。

4.利用与处理

对可回收的建筑垃圾，应及时与资源化利用单位对接，确保资源的有效利用。对不可回收的建筑垃圾，应按照规定进行无害化处理，并做好相关记录。

第五章责任分工

为确保制度的有效实施，明确各部门及员工的责任：

1.施工单位

负责建筑垃圾的分类、收集、运输及资源化利用工作，制定具体的实施方案，并对垃圾管理工作进行定期检查和评估。

2.项目经理

对建筑垃圾的管理工作负总责，确保各项工作按照制度的要求进行，定期向企业管理层汇报工作进展与存在的问题。

3.专职环保人员

负责对建筑垃圾管理工作的监督检查，定期开展培训，提高全体员工的环保意识，确保制度的有效落实。

第六章监督机制

建立建筑垃圾管理的监督机制，确保制度的实施效果：

1.定期检查

企业应定期对各项目的建筑垃圾管理情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项规定的落实。

2.考核制度

将建筑垃圾管理工作纳入企业的绩效考核体系，依据各单位的管理情况进行打分，作为年终评优的重要依据。

3.举报机制

设立建筑垃圾管理的举报渠道，员工可对违反制度的行为进行匿名举报，企业应对此类举报进行认真调查，并对违规行为进行处理。

第七章培训与宣传

加强对全体员工的培训与宣传，提高建筑垃圾管理的意识：

1.定期培训

定期组织建筑垃圾管理的培训，向员工普及相关法律法规、管理规范及分类知识，提高员工的参与意识与责任感。

2.宣传材料

制作建筑垃圾管理手册、宣传海报等材料，张贴在施工现场，强化员工对建筑垃圾管理的认识。

附则

本制度由企业环保部门负责解释，自颁布之日起实施，后续如有修订，由企业管理层进行审议并发布。各单位应根据实际情况，结合本制度制定详细的实施细则，并向全体员工进行宣传。

本制度的实施，将有效促进建筑垃圾的回收利用，推动企业的可持续发展目标，为建设美丽中国贡献一份力量。