- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工入职培训总结范文〔精选6篇〕
员工入职培训总结范文〔精选6篇〕
员工入职培训总结1
今天下午,张总给我们作新员工入职培训,新员工入职培
训心得体会。因为是张总讲课,所以我们早早的赶去霸个好位
置——选了个正对张总的座位,可以把张总的一举一动都收在
眼底。嘿嘿,也有个别不pass的同事,竞然敢迟到,结果被
张总指令请大家明天的下午茶,大家又有口福了。
入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的
规章制度等等,使新员工在入职前对公司有一个全方位的理
解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚决自己的职业选
择,理解并承受公司的共同语言和行为标准。虽然在培训之
前,张总说这堂课会有比拟枯燥的内容,但两个小时下来,我
们所听到的都是些很生动的例子,根本感觉不到这是在讲制度
类的东西,张总的演讲总是很富有感染力的,而且我们在其中
学到了很多做人的道理。首先,为人要真诚,只有当你真诚地
对待别人时,别人才会真诚地对待你,我们要学会用宽容的心
去对待身边的人和事,你的心胸够宽阔,才可以发现别人的优
点,才可以喜欢别人,和别人相处融洽。
第1页共13页
有句话说得好:当你发现别人越来越多缺点的时候,说明
你的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话,就赶
快去发现身边人的优点吧,呵呵。其次,要有足够专业的知
识,只有你对自己的工作够专业,才可以更好的开展工作,面
对客户才能提供全方位更完善的效劳,让客户承受认同你的工
作。
再者是快乐,快乐生活,快乐工作,当你真心喜欢你所从
事的工作岗位,你会感受到工作带给你的快乐;假如你不喜欢
这份工作,将无法把它做到最好,像张总所说,面对你不喜欢
的工作,只有两条路可走,一是放弃这份工作,二是喜欢上这
份工作。相信进入时代财富的同事们都是很快乐的在工作的,
因为时代财富本身的工作气氛就是很轻松快乐的,例如张总办
室时不时传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一
刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻,这些都是快乐的表达。
时代财富的快乐无时不在,无处不在,只要你擅长去发
现。经过这两个小时的培训,我获益良多,从今天开场,我要
快乐的工作,快乐的生活,因为有些事发生了是无法改变的事
实,只有积极的面对才是上策,像人们常说的一句话:快乐也
要过,不快乐也要过,不如选择快快乐乐开开心心的过!
员工入职培训总结2
第2页共13页
在人力资部全体同事的精心筹划和严密组织之下圆满完毕
了,这次集团人力资部为我们新员工安排的一系列培训课程内
容涵盖丰富、多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动
有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间,但是,
却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间,我感触最大的就是深化理解公司的企业使命
“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企业愿景,以及
以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们
新入职的员工感到了永久是有责任心的企业,是一个有灿烂梦
想和远大理想的企业,同时对公司的辉煌明天也充满了信心和
希望。
通过本次培训,我更加深了对永久的理解和认识,也感受
到了永久人的热心用心和细心的作风和态度,同时也感受到了
集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重
视、鼓励和期望。通过这次培训,更加坚决了我的选择,更加
有信心快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为永久的
开展奉献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入
规章制度是一个公司开展的基石,企业文化是一个公司开
展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,认真、全面、
系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章
第3页共13页
制度的根底上,逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企业
文化。积极向领导和同事请教、学习,理解公司各在建工程进
度情况,搜集各工程设计各阶段设计成果,认真学习,在熟悉
图纸的根底上,快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美
品质于细节,细节成就完美。通过参观远大理想城工程,
就能感受到集团对工程开发品质的追求,精益求精。正因为于
对细节的把控才使得远大理想城工程在郑州乃至全省地产界声
名显赫。从规划到工程,从工程到
您可能关注的文档
- 周转材质差,尺寸偏差大防治措施 .pdf
- 周一腊八节文案范文 .pdf
- 员工进行岗位职责培训的目的和意义 .pdf
- 员工读书心得体会范文六篇 .pdf
- 员工试用期转正个人工作总结范文(20篇) .pdf
- 员工试用期工作总结怎么写(真题5篇) .pdf
- 员工试用期内工作总结(真题3篇) .pdf
- 员工素质培训与提升管理制度 .pdf
- 员工报销加油费财务制度 .pdf
- 员工岗位职责培训目的 .pdf
- 2024年11月中建一局装饰公司舆情管控能力补考人员培训考试有答案.docx
- 2024年11月4日星期一护理制度考核有答案.docx
- 2019年海南化学普通高等学校招生全国统一考试真题(含答案).pdf
- 2024年10月血透室理论试卷有答案.docx
- 2024年10月理论培训试题(蛇咬伤及蜂蛰伤的护理)有答案.docx
- 《健康看电视(第二课时)》课件.pptx
- 碳四工序每日一考-2020-03-25附有答案.docx
- 2024年9月东院区急诊科N0N1层级理论考试试卷有答案.docx
- 从绒过冬鞋力同行-高价值品类提升测试题.doc
- 2024年8月老年综合征护理实践(7-12节)有答案.docx
文档评论(0)