旅游新媒体营销与运营 实训活动 实训:成立短视频运营团队.docx

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实训成立短视频运营团队

任务描述

短视频制作涉及多个环节,如策划、拍摄、剪辑、推广等。通过成立团队,可以让每个成员专注于自己擅长的领域,发挥专业优势,提高工作效率和质量。张三是某旅行社的新媒体运营专员,负责新媒体账号的运营推广。现在旅行社想要运营一个新的新媒体账号,需要张三组建新的短视频运营团队,通过团队协作分担任务,实现技能互补,从而提供更优质的推广效果。

任务要求

根据任务描述,在规定时间内完成短视频运营团队成立任务。

①团队组建,将学生分成小组,每个小组推选一名组长,负责组织和协调工作。确保小组成员具备不同的技能,如视频拍摄、剪辑、编剧、营销等;

②技能评估,了解已有的技能水平,根据团队需求和个人特长进行合理分工;

③角色定义,让学生讨论并确定团队中各个角色的职责,如导演、编剧、摄影师、剪辑师、运营推广等;

④制定目标,引导学生设定团队的短期和中期目标,例如确定要制作的短视频数量、质量标准以及预期的影响力等;

任务实施流程图如下:

角色定义

角色定义

技能评估

团队组建

作品提交

制定目标

方法步骤

1.团队组建

步骤1学生自由组合成小组,也可以由老师根据学生的特点和能力进行分组。

步骤2每个小组推选一名组长,组长应具备良好的组织和协调能力。

步骤3确保小组成员之间有一定的互补性,例如有些学生擅长拍摄,有些学生擅长剪辑,有些学生擅长创意策划等。记录团队组建结果,如下表所示:

团队名称

团队组长

团队成员

和谐友爱组

张三

李四、王五、赵六、刘七

2.技能评估

对个人在团队任务中所具备的技能、知识和能力进行评估。在成立短视频运营团队的练习中,学生需要进行技能评估来了解自己和团队成员的优势和不足,以便更好地分工和协作。

步骤1自我评估,学生思考自己在短视频制作过程中所擅长的领域,如拍摄、剪辑、编剧、表演等,并对自己的技能水平进行主观评价。

步骤2学生之间相互评价彼此的技能水平,通过观察、合作或交流来了解团队成员的优势和需要提升的方面。

步骤3记录评估结果,使用表格或其他形式记录每个成员的技能评估结果,如下表所示:

成员姓名

技能水平评估

张三

熟练掌握拍摄技巧,能拍出稳定、清晰的画面

李四

基本掌握剪辑软件

王五

创意丰富,能够独立构思并撰写脚本

赵六

有一定表演能力,擅长情感表达和角色塑造

刘七

对社交媒体平台有一定了解,具有一定的推广能力

3.角色定义

步骤1通过团队讨论,每个成员明确自己在团队中的角色和任务,在实际操作中,可以根据团队的具体情况和需求,进一步细化和调整每个角色的职责,并记录结果,如下表所示:

成员姓名

角色

任务

张三

摄影师

掌握拍摄技巧,负责拍摄高质量的视频素材,注意画面的稳定性和清晰度

李四

剪辑师

对拍摄的素材进行剪辑、调色和特效添加,制作出流畅、精彩的短视频

王五

导演+编剧

负责整体创意策划,指导拍摄和后期制作,确保视频的质量和风格符合团队目标;创作吸引人的剧本和故事情节,使视频内容更具趣味性和吸引力

赵六

演员+运营人员

负责视频出镜讲解,并配合运营人员进行推广

刘七

运营推广人员

负责短视频的发布、推广和与观众互动,增加视频的曝光度和关注度

4.制定目标

制定出明确、可行的目标,为团队的发展提供清晰的方向和动力。在目标制定过程中,要充分发挥团队的智慧和力量,确保目标与团队的使命和愿景相一致,并能够激发团队成员的积极性和创造力。同时,定期的回顾和调整可以使目标更加符合实际情况,促进团队的不断进步和发展。

步骤1团队成员讨论,明确团队的使命愿景,并制定短期目标与中期目标,并记录结果,如下表所示:

团队使命

通过制作有趣、有意义的短视频来吸引观众,并在社交媒体上积累一定的关注度

短期目标

接下来的半个月内,发布5条短视频,获得500个新的关注者

中期目标

在两个月内,将视频的平均观看量提高到5000次以上

实战训练

请你组建并成立自己的短视频运营团队,严格按照如下步骤进行实施:

1.团队组建,并将结果记录到下表中:

团队名称

团队组长

团队成员

2.团队成员技能评估,并将结果记录到下表中:

成员姓名

技能水平评估

3.角色定义,团队讨论明确角色与任务,将结果填写在下方。

成员姓名

角色

任务

4.明确团队使命与目标,并将结果记录到下表中:

团队使命

短期目标

中期目标

评价总结

考核项目

成立短视频运营团队

组织形式建议

建议5人一组,小组成员选举其中一名为组长

成果形式

团队分工及目标制定成表

评价方式

自评0%、互评0%、师评100%

评分细则

满分100分

【知识评价】

1.能概括短视频运营团队由哪些角色构成,得5分。

2.能列举短视频运营团队不同角色的职责,得5分。

3.能说明短视频运营团队目标制定要点,得5分

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