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新版餐馆聘用合同样本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（受聘人）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作完成时止。

本合同试用期限为_____个月。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在聘用期间，甲方可根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的岗位职责、操作流程、工作规范、劳动纪律等各项规章制度。乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应根据有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.甲方应对乙方进行必要的职业道德、劳动纪律、规章制度教育和培训。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照有关规定，向乙方支付劳动报酬。甲方每月至少支付乙方一次工资，实行计时工资制，每月工资为_____元。具体发放形式为_____（银行转账/现金）。甲方应书面记录向乙方支付劳动报酬的情况，至少每月核对一次，并向乙方提供一份工资清单。甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具工资清单。

五、劳动时间和休息休假

1.甲方根据工作需要和有关规定，安排乙方的劳动时间并书面告知乙方，乙方应按规定执行并经书面确认。根据行业特点，经批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方加班需征得甲方同意，并按照规定支付加班费或安排补休。具体加班时间、加班费或补休安排由双方协商确定。在合同期内，乙方每日的工时和每周的工时原则上应符合法律法规的规定。如有特殊情况需要调整工时安排的，应按规定报请相关部门审批同意后实施。未经批准擅自延长工时或增加劳动强度，由此引发的后果和责任由甲方承担。此外，甲方还应按规定执行法定节假日和带薪年休假制度，并支付相应的待遇。具体安排和待遇应符合国家和地方的规定标准执行。在合同期内，如遇法定节假日或带薪年休假期间安排工作的特殊情况需征得双方同意后实施；如遇不可抗力的因素造成停工停产的特殊情况需征得双方同意后实施并书面告知员工；如遇突发公共卫生事件或紧急事件需征得双方同意后实施并书面告知员工；如遇临时性任务或季节性任务需征得双方同意后实施

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.乙方应具备良好的职业道德和服务态度，为甲方提供优质的服务。

3.乙方需具备相应的专业技能和经验，能够独立完成甲方分配的工作。

4.乙方需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所，如需调整需提前告知乙方。

三、薪资待遇和福利

1.乙方的薪资待遇根据甲方的薪酬制度而定，具体数额和支付方式由甲方负责。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如奖金、津贴等。

四、合同期限和试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.试用期为______个月，自合同签订之日起计算。在试用期内，双方可协商解除合同。

五、违约责任和赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和