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河南省劳动合同通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为__________，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间__________小时，每周工作__________小时。具体工作时间安排为：__________。

第五条：甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法律规定的延长工作时间。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定向乙方支付加班费。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

第七条：甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬。

第八条：乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，并根据乙方的工作岗位、职务、业务能力等予以调整。甲方应按照本合同约定向乙方及时足额支付劳动报酬。具体支付方式和时间按照甲方的规定执行。

第九条：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定向乙方支付加班费。具体支付方式和标准如下：__________。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：__________。社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：甲方应按照本单位依法制定的规章制度，向乙方提供福利待遇。具体内容为：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体内容如下：__________。

第十三条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定组织体检，并建议乙方遵守劳动安全卫生制度。具体内容如下：__________。

第十四条：甲方负责对乙方进行职业培训，具体内容包括：__________。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除方式为：__________。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患病、非因工负伤不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十八条：因订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条：乙方在履行劳动合同期间被依法追究刑事责任的或严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条：符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：①劳动合同期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；④甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；⑤法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止后，甲方应出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿和赔偿

第二十一条：甲方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方式为：__________。甲方应在解除或终止劳动合同时一次性支付给乙方。