2024年传媒公司合同.pdfVIP

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年传媒公司合同

传媒公司合同1

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律;去规规定企业实际情况,甲乙双方本着平

等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本二作合同,并承诺共同遵守:

一、合同期限:

甲乙双方约定采用固定期限劳动合同,本次合同期限为年,自年月日起至年月日止.其

中试用期个月,试用期截止至年月日。合同期满,经双方协商一致可以直接续约;双方或一

方不愿续订的,本合同终止。

二、工作职位和工作任务:

i.乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位…

2.乙方应能胜任甲方安排的工作岗位,保质保量的完成。

3.根据甲方的工作需要安排,乙方的工作地点但不限于北京;乙方同意甲方可以根据工

作需要,调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假:

1、工作时间:乙方的岗位实行工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲

方依法制定的规章制度执行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要,乙方需延长工作时间或加班的,乙

方自主安排,但不支付加班加点工资,经公司批准,可以安排倒休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家本单位依法制订的相关规定执行。

四、劳动报酬:

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,以现金形式支付乙方工资,执行本企业工资标准。

2.甲方按税前月薪支付乙方薪酬,基本工资为元/月,岗位工资为元/月,

岗位补贴为元/月;等其他补贴为元/月,合计元/月,每月日发放。可根据乙方工作表现和

职位变动调整薪酬,具体参照公司规定执行。

五、社会保险:

甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职二养老、失业和医疗统筹保险费月,甲

方为乙方办理相关手续。如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请。

六、劳动保护、劳动条件:

甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规

定的劳动安全规程和标准。

七、其他约定条款:

1.试用期:乙方试用期自年月日起至年月日止,试用期乙方的工资待遇为元/月。

2.乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。甲方有关必威体育官网网址和竞业限制的规定为

本合同附件,具有同等效力。

3.乙方须忠于企业一皿格自律,一旦发生带有贪占性质的经济行为和泄露公司机密、损害

公司利益的行为或触犯刑律的,则视为乙方违约,甲方有权单方解除合同,并其行为的性质、

问题的严重程度给予相应的处罚和要求赔偿,情节严重的还将移交司法部门处理。

4.乙方须勤奋工作,尽职尽责,如果工作能力、工作状态、工作业绩不适应企业建设与发

展要求,甲方有权对其职务进行调整直至解除合同,因此解除合同无需向乙方支付任何补偿。

5.乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、

方案及创新,属于职务技术成果,其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可,乙方不得

使用或提供给他人使用,否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。

6.乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范,甲方可以根企业需要修改、补充、

完善各项规章制度和工作规范。甲方制定的规章制度和工彳管见范为本合同附件具有同等效力。

乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说元效,甲方有权单方解除合同,而无

需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的,甲方将要求乙方给予赔偿。

7.乙方如在签订本劳动合同时如向甲方提供虚假材料或采用其它欺骗、隐瞒手段,包括但不

局限于学历、工作经历、能力、特长、资源、身体状况等,一经发现,甲方有权随时解除本台同,

而无需向乙方支付任

文档评论(0)

zhuifengshaonian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档