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自来水厂员工聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX自来水厂

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其它规章制度。

3.甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，并有权对乙方的工作岗位进行再调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方加班，乙方应积极配合，甲方视具体情况给予乙方相应的补偿。

2.乙方按国家及甲方规定享受法定节假日和休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按乙方的工作岗位及工作表现，每月支付乙方的工资为XX元。甲方可根据经营状况及乙方工作表现对乙方工资进行动态调整。

2.甲方可依据公司规定对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳各项社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲方有权对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2.乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的《员工手册》及其它规章制度。

3.甲方负责提供必要的工作条件，保证乙方在有毒有害等特定作业场所的安全与健康。

4.甲方负责提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康。

5.甲方按规定为乙方配备必须的安全防护用品。

6.甲方将依法保障乙方的生命安全和身体健康。

7.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难期间，提前三十日向工会或者全体职工说明情况后，可解除劳动合同。工会或职工对解除劳动合同有异议的，可提请劳动行政部门依法处理。甲方解除与乙方的劳动合同后，应按规定给予相应的赔偿。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。甲方按规定给予乙方相应的赔偿。同时双方应按规定办理终止合同手续。如有其他约定事项应一并办理。

8.续订劳动合同应根据原劳动合同期满后的客观情况、双方意愿以及原合同的履行