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人才招聘的问题与对策

摘要

在当前知识经济条件下，人才竞争日趋激烈，组织对人才的需求越来越大，同时企业规模不断扩大，人员流动也日渐增加，怎么留住人才成为企业发展的关键.成功的企业，这不仅与人才招聘公司可以解决劳动力资源有密切的联系，也影响企业的发展战略。只有把合适的人放在合适的位置，做正确的事，才能充分发挥候选人的才能，为组织创造价值。然而，在实践中，企业在招聘人才时会遇到各种问题。我们迫切需要分析和研究招聘问题和对策。

本文首先阐述了招聘的意义、作用和原则，然后指出了招聘过程中存在的主要问题，最后提出了解决问题的相关对策和建议。

关键字：企业，