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暑期工劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):______________
乙方(劳动者):______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,前____天为试用期。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的部门从事暑期工工作,具体工作内容由甲方根据需要安排。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点,具体地点由甲方根据需要确定。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的专业知识和实际工作能力,合理安排乙方的工作岗位和休息时间。
2.乙方在工作期间,应遵守甲方的作息时间,不得迟到早退。如需请假,应提前向甲方申请。
3.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的休息时间和节假日。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付,具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。
2.甲方应根据国家规定,为乙方缴纳社会保险费,并代扣代缴个人所得税。
3.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方的劳动安全。
2.甲方应提供必要的工作条件,保证乙方能够正常开展工作。
3.甲方应建立健全职业危害防护制度,为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,不得从事违法违规行为。
2.乙方应服从甲方的管理和安排,完成本职工作。
3.乙方应爱护甲方的财产,妥善保管和合理使用工作设备和工具。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过错致使劳动合同无效的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方过错致使劳动合同无效的。
4.合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。合同期满后,甲方如需继续聘用乙方,经双方协商一致可以续签劳动合同。
八、其他事项
1.甲乙双方应妥善保管好本合同及相关证明材料,以备不时之需。如有遗失或损坏,应及时通知对方并补办相关手续。
2.双方在履行本合同过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充协议解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(暑期工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事暑期工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日。
2.合同生效时间:_________年_________月_________日。
3.合同终止时间:_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方从事的工作岗位为:_________。
2.乙方的工作地点为:_________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的作息时间,按时上下班。
2.乙方在甲方工作期间,应享受法定节假日的休息。
3.乙方在甲方工作期间,应享受每周至少一天的休息日。
4.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.乙方在甲方工作期间的工资为:_________元/月。
2.乙方在甲方工作期间,应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
3.甲方应按月支付乙
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