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2024年主要负责人安全生产责任制模板

一、总则

安全生产是企业生产经营的基本前提和重要保障，确保安全

生产是企业主要负责人的首要责任。本模板旨在规范企业安全生

产责任制，明确主要负责人的职责、权力和义务，建立健全安全

生产管理体系，确保员工的生命财产安全，保护企业的可持续发

展。

二、主要负责人职责

1.安全生产责任制的建立和落实；

2.制定、完善和执行安全生产方针和目标；

3.组织编制安全生产规章制度和操作规程，并向员工宣传教

育；

4.配置必要的安全设施和防护设备，确保其正常运行；

5.监督、检查、考核安全生产工作的执行情况，并及时纠正

存在的安全隐患；

6.组织开展事故隐患排查和安全风险评估，制定整改措施；

7.指导生产流程、工艺和设备改进，提高安全生产管理水

平；

8.组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应急能

力；

9.记录、统计和分析安全事故和事故隐患的情况，并进行报

告；

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10.向政府主管部门报送安全生产信息，接受监管检查。

三、权力与义务

1.主要负责人有权利要求全体员工遵守安全生产规章制度和

操作规程；

2.主要负责人有权制定安全预算，并保障资金的投入和使

用；

3.主要负责人有权要求部门负责人按照要求配备必要的安全

设施和防护设备；

4.主要负责人有权监督、检查、考核并纠正安全生产工作的

不足；

5.主要负责人有权制定安全培训计划和应急演练方案，并要

求员工参与并配合；

6.主要负责人有权要求部门负责人配合政府主管部门的监管

检查、调查和处理；

7.主要负责人有权要求员工向其报告安全事故和事故隐患，

并进行调查和处理；

8.主要负责人有义务定期向企业高层报告安全生产情况，并

提出改进建议；

9.主要负责人有义务及时处理和解决员工提出的安全问题和

意见建议；

10.主要负责人有义务向员工传达国家、行业和企业的安全

生产法规、政策法规和安全标准。

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四、权责划分

1.企业高级管理人员对整体安全生产质量负责，包括主要负

责人；

2.部门负责人对本部门的安全生产质量负责，必须配备专业

的安全管理人员；

3.中层管理人员协助部门负责人，负责执行安全管理措施；

4.员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，及时上报

安全问题和意见建议；

5.安全监管机构对企业的安全生产工作进行监督、检查和评

估。

五、考核与奖惩

1.对主要负责人的安全生产责任实行年度考核制度，根据考

核结果进行奖惩；

2.对安全生产责任落实不力、安全事故频发或造成重大人员

伤亡、财产损失的主要负责人，进行严肃处理，包括警告、记

过、降职甚至撤职；

3.对主要负责人在安全生产责任落实中取得显著成绩，给予

表彰和奖励，并向上级组织推荐；

4.将安全生产责任纳入企业员工绩效考核体系，与工资、晋

升等挂钩。

六、附则

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1.主要负责人应严格遵守国家、行业和企业的安全生产法

规、政策法规和安全标准；

2.须具备相应的安全生产管理知识和技能，并不断更新和提

升；

3.主要负责人应定期召开安全生产会议，听取相关人员的意

见和建议，落实安全生产任务；

4.主要负责人应积极参与相关的安全会议、培训和研讨活

动，提高安全管理水平；

5.主要负责人应建立和维护良好的安全生产文化，提倡员工

积极参与安全管理和改进；

6.主要负责人应对科技进步和安全管理方法进行研究和应

用，提高安全生产管理水平；

7.主要负责人应与安全监管机构建立良好的合作关系，及时

报告和处理安全事故和事故隐患；

8.主要负责人应不断加强自身的安全意识和自我保护能力，

做好应急处理和处置；