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2024版退休人员劳务合同范本
甲方（用人单位）：_______________________
地址：____________________________________
联系电话：__________________________________
乙方（退休人员）：_____________________
身份证号码：______________________________
联系电话：__________________________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期限届满，双方可协商续签或终止本合同。
第二条工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方的工作需要，在_______岗位（工种）上提供劳务。
乙方的工作地点为______________。
第三条工作时间和休息休假
乙方工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第四条劳务报酬
甲方按照双方约定的标准支付乙方劳务报酬，具体金额为_______元/月（或按小时/次支付）。
甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
第五条社会保险和福利
鉴于乙方已退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇。
第六条劳动保护和工作条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方应告知乙方其工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条合同的变更、解除和终止
合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
a.乙方严重违反甲方的规章制度的；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
c.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；
d.法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
a.甲方未按照合同约定支付劳务报酬的；
b.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；
c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
d.法律法规规定的其他情形。
第八条违约责任
甲方未按时支付劳务报酬的，应按日支付违约金，违约金为未支付金额的_______%。
乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人或委托代理人签字：__________
签订日期：______年______月______日
乙方签字：__________________________
签订日期：______年______月______日
注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
[正文结束]
第十一条附件
附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
附件包括但不限于：
附件一：乙方身份证复印件；
附件二：乙方退休证明；
附件三：岗位工作描述及要求；
附件四：甲方规章制度。
第十二条违约行为及认定
违约行为包括但不限于：
甲方未按约定时间支付劳务报酬；
乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求；
乙方违反甲方的工作纪律或必威体育官网网址协议。
违约认定由甲乙双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或人民法院依法裁定。
第十三条法律名词及解释
劳务合同：指已退休人员与用人单位之间，基于提供劳务而建立的民事合同关系。
劳务报酬：指甲方根据乙方提供的劳务，按照约定支付给乙方的报酬。
违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，依法应承担的法律责任。
第十四条执行中遇到的问题及解决办法
若甲方因经营困难暂时无法支付劳务报酬，双方应协商解决，可采取延期支付或分期支付等方式。
若乙方因健康或其他合理原因无法履行合同，应及时通知甲方，并协商解决。
对于合同执行过程中出现的其他问题，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。
第十五条所有应用场景
本合同适用于退休人员为用人单位提供临时性、辅助性或特定项目的
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