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2023年用工情况的调研报告范文（通用3篇）

用工情况的调研报告1

为全面掌握__县工业园区企业用工情况，切实解决工业园区企业用工难等问

题，近期，江西__县劳动就业服务管理局组织开展了一次“园区企业员工调查问

卷”专题调查调研活动，现将有关情况报告如下：

一、调查调研情况及存在的问题

（一）、调查调研情况

本次调查调研活动，共走访园区6家企业，占投产企业的13.3％，其员工

总数占园区企业职工总数54.4％.调查内容涉及员工的基本情况、工作情况、薪

酬情况等六大内容，26个选题，发放问卷500份，回收有效问卷441份，回收

率88.2％.收集有效建议53条，经过分析梳理，__县园区企业用工有以下五个

特点：

1、园区企业用工总数稳中有升，少数企业用工仍有较大缺口。近些年，__

县企业用工规模稳定在0.5万人左右，用工年增长约为8％，随着部分企业扩建、

增产，预计下半年缺工约0.1万人。

2、本地员工依然占据园区职工主导地位。调查问卷统计，441份问卷中有

349人属本地户籍，占问卷人数79.2％，挖掘和引导本地人力资源到园区就业仍

是今后保障企业用工的主要途径。

3、薪酬待遇逐步提高。本次调查调研的6家企业，月平均工资最低是2200

元，最高是3000元，与三年前相比，平均年增资达11％.

4、已婚劳动力就业观念更趋理性。已收回441份有效问卷中，有351人为

已婚员工，占有效问卷数的79.6％.

5、企业之间员工流动性较大。调查调研问卷6家企业，有2家企业员工平

均工资年限仅为一年，最长的工作年限也只有7年。根据“一网五点”企业用工

动态检测，合力照明集团、江钨集团等5家企业员工年流失率均在20％以上。

（二）、存在的问题

1、社会保险参保率低。在441份有效问卷中，企业参加工伤保险的职工300

人，占总数的68％，参加养老保险的职工79人，占总数的18％，失业保险、医

疗保险、生育保险的参保率均在10％以下。

2、工资水平与社平工资仍有差距。填写调查问卷的6家企业，只有两家企

业月平均工资略高于__市上年度的社平工资，另外四家企业均低于__市上年度的

社平工资，企业最低平均工资为2200元。

3、企业员工日工作时间、月工作时间均偏长。问卷显示：6家企业中有5

家企业员工日工作时间超过8小时，最长的日工作时间达12小时。除江钨集团

实行每周工作6天，休息1天的工作作息制外，其余5家企业，月工作时间均达

到或超过28天，最多的满月工作。问卷显示，6家企业中有4家企业员工反映

“工作压力大，工作时间长”这一共性问题。

4、园区职工学历偏低，中级及以上技术职称少。问卷显示，在441份有效

问卷中，有大学及以上学历的职工63人，占职工数的14.3％,初中及以下学历

的有276人，占职工数的62.6％，有中级以上职称的为19人，占职工数的4.3％.

5、职工食宿保障低。问卷显示，有员工食堂，并保障员工用餐的企业有3

家，占问卷数的50％，有员工宿舍，并保障员工能够居住的企业有2家，占问

卷数的33.3％.

6、企业文化单一，娱乐设施、设备缺乏。在调查调研问卷6家企业中，只

有江钨集团开展文化体育活动，有娱乐设施、设备，职工8小时活动较为丰富。

其余5家企业均未设有娱乐设施、设备，员工几乎是每天上班下班，企业文化缺

失，员工主人翁意识自然偏弱。

7、企业用工机制尚未形成。多数企业员工储备不足，企业受订单和季节性

生产的影响，淡季只保留少数管理、技术人员和必要的普通工人，而旺季订单增

多时，原有员工已到其他企业或外出打工，短时间内不可能再返回。企业对每年

春季招聘会填表拟聘人员也缺乏有效的跟踪，影响企业的正常生产。

8、园区配套设施设备不全。问卷显示：有46％的职工反映园区交通不便，

读书、看病麻烦。超市、娱乐、金融、通信等基础设施不全。

二、原因分析

（一）、部分企业的员工由于对社会保险政策不够了解，导致员工对于参加

社会保险的积极性不高。而且部分企业主对于参加社会保险的认识不够到位，对

于社会保险的理解存在偏差，所以不愿花资金用于为员工购买社会保险，或者只

愿花少量资金购买单一险种，导致园区企业参保率普遍不高。

（二）、