企业新进员工所面临的问题.pptx

你的引导很重要;破冰游戏;课程介绍：

;课程目的：;一、?新进员工的感受与期望;1、新员工选择企业是需要勇气的

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新员工选择企业是需要勇气的;2、让员工有宾至如归的感受;让员工有宾至如归的感受;3、你的引导很重要; 4、小结

;过渡：;二、新进员工面临的几个问题

;新进员工面临的几个问题

;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;小结：;过渡：;三、让新进员工满意

;1、友善的欢迎

;2、与新进人员交朋友

;3、使新进人员对工作满意;讨论:;4、小结：;过渡：;四、指导原则，你的作用;1、热情原则

;2、周到原则

;游戏：;3、实效原则

;l???????以下政策需仔细说明;以下政策需仔细说明;4、求是原则

;求是原则

;求是原则;???总结

;“赢家不是天生的，是制造出来的”

;入职引导人工作标准;一、新员工入职前;二、新员工入职时;1、欢迎新进同仁;2．介绍他与部门同仁认识;3、跟进工作场所的布置、所需用具的申领手续办理及介绍上下班交通、打卡、就餐、早礼、洗衣等日常例行事情。;4、引领参观办公环境：到各部门办公楼或区域参观，介绍各部门成员与他认识，熟悉公司部门结构与办公环境。

;5、安排同仁与他共进午餐，消除陌生感。

6、对它表示真切的关心与兴趣

;7、阅读部门及公司有关管理规定及材料。;三、新员工试用期过程中;;;;?

;谢谢;每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。20.11.1920.11.19Thursday,November19,2020

天生我材必有用，千金散尽还复来。09:33:3909:33:3909:3311/19/20209:33:39AM

安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。20.11.1909:33:3909:33Nov-2019-Nov-20

得道多助失道寡助，掌控人心方位上。09:33:3909:33:3909:33Thursday,November19,2020

安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.1920.11.1909:33:3909:33:39November19,2020

加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月19日上午9时33分20.11.1920.11.19

扩展市场，开发未来，实现现在。2020年11月19日星期四上午9时33分39秒09:33:3920.11.19

做专业的企业，做专业的事情??让自己专业起来。2020年11月上午9时33分20.11.1909:33November19,2020

时间是人类发展的空间。2020年11月19日星期四9时33分39秒09:33:3919November2020

科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。上午9时33分39秒上午9时33分09:33:3920.11.19

每天都是美好的一天，新的一天开启。20.11.1920.11.1909:3309:33:3909:33:39Nov-20

人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决定，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。2020年11月19日星期四9时33分39秒Thursday,November19,2020

感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。20.11.192020年11月19日星期四9时33分39秒20.11.19