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跳棋比赛活动方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过组织一场跳棋比赛，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，培养员工的战略思维和反应能力。同时，跳棋比赛也将作为企业文化建设的一部分，提升员工的归属感。

1.2范围

本次活动面向全体员工，分为预赛和决赛两个阶段。预赛将在线上进行，决赛将在公司会议室进行，预计参与人数为50人。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

目前公司内部员工较为分散，部门之间的互动相对较少，缺乏有效的沟通和合作机制。通过组织比赛活动，可以促进不同部门之间的交流，提升团队协作能力。

2.2需求分析

1.增强团队合作：通过比赛，员工可以在非正式的环境中增进彼此了解，增强团队合作精神。

2.提升员工士气：丰富的业余活动能够提高员工的参与感和满意度，提升整体士气。

3.培养思维能力：跳棋游戏能够锻炼员工的逻辑思维与反应能力，有助于提升工作效率。

三、活动实施步骤

3.1活动前期准备

3.1.1制定活动计划

-确定活动时间：预赛时间定为2023年11月1日-2023年11月7日，决赛时间为2023年11月15日。

-确定活动地点：预赛线上进行，决赛在公司会议室。

3.1.2宣传与报名

-在公司内部公告栏及微信群发布活动通知，鼓励员工积极参与。

-设置报名截止日期为2023年10月28日，确保有足够的时间进行组织。

3.2赛事安排

3.2.1预赛安排

-预赛形式：在线对战，使用指定的跳棋在线平台进行。

-比赛规则：采用单局淘汰制，每场比赛时间为15分钟，胜者晋级。

-参赛人数：50人，分为25组进行比赛，前10名晋级决赛。

3.2.2决赛安排

-决赛形式：线下进行，采用单局淘汰制。

-比赛规则：同样采用单局淘汰制，比赛时间为20分钟，胜者晋级。

-参赛人数：前10名晋级，最终决出前三名。

3.3奖励机制

-决赛前三名将获得奖品，具体为：

-第一名：奖杯+现金奖励500元

-第二名：奖牌+现金奖励300元

-第三名：现金奖励200元

-所有参与者均可获得参与奖，发放小礼品（如定制文具）。

3.4现场管理

-设立赛事管理小组，负责比赛的组织、裁判、记录等工作。

-确保比赛现场环境整洁，配备必要的设备（如棋盘、计时器等）。

四、活动预算

|项目|费用(元)|

|奖品|1000|

|活动宣传材料|200|

|会议室租赁|300|

|在线平台费用|500|

|其他费用|200|

|总计|2200|

五、风险管理

5.1风险识别

1.参与人数不足：若报名人数未达到预期，活动效果可能不理想。

2.技术问题：在线比赛可能因平台故障导致无法进行。

3.时间管理问题：比赛时间可能因多种因素延误。

5.2应对策略

1.提前宣传：通过多渠道宣传，确保参与人数。

2.技术测试：在比赛前进行技术测试，确保平台正常运作。

3.时间预留：比赛安排时预留缓冲时间，确保活动顺利进行。

六、活动评估与反馈

6.1评估指标

-参与人数及参与率

-比赛的顺利进行情况

-员工的满意度调查结果

6.2反馈收集

-比赛结束后，向参与者发放满意度调查问卷，收集反馈意见。

-根据反馈结果进行总结，提出优化建议，为今后的活动提供参考。

七、总结

本次跳棋比赛活动方案旨在通过丰富的比赛形式，增强员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，培养员工的战略思维和反应能力。通过详细的实施步骤、合理的预算安排及有效的风险管理措施，确保活动的可执行性和可持续性，达到预期目标。

通过此次活动，我们期待能为员工创造一个轻松愉快的环境，促进公司整体文化的建设与发展。