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短期临时工劳务合同（通用19篇）

短期临时工劳务合同篇1

劳务务派遣实现了劳动力雇佣和劳动力使用的有效分离,那么短期

劳务合同是怎样的呢以下是在坚果云小编为大家整理的短期劳务合同

范文，感谢您的欣赏。

短期劳务合同范文一

用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)

鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方

建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。

因此，本用工属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范

围内，而在《中华人民共和国民法典》及《民法典》的调整之中。甲、

乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相

关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

根据《民法典》、《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协

商，达成以下协议：

一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供

劳务服务。

二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期

限在周以内。

三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲

方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实

际工作日计算，工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不

参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福

利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙

方。

现金支付银行转账。

五、用工要求：

1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必

须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等各项，包括《员工手册》中写明的各项

规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理

造成安全事故，乙方应负全责。

4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领

导、管理和教育。

5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承

担赔偿责任。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解

除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上

款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方

可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提

前通知。

5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办

理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职

手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、

物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、

法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充

乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费

用等及/或以作为其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，

因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求

是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会

仲裁解决。

3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日

起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。

八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方：乙方：

(盖章签字)(盖章签字)年月日年月日

短期劳务合同范文二

用人单位名称(以下简称甲方)：

聘用劳务人员(以下简称乙方)：联系电话：户口所在地：身份证

号：

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础

上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点：

1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为

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