【标准范文模板】有关公司员工聘用合同书范本—新版精编5篇.docx

【标准范文模板】有关公司员工聘用合同书范本—新版精编5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任_________职位，负责_________工作。具体岗位职责详见《职位说明书》。

2.乙方需严格按照甲方的工作要求履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见《考勤制度》。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定详见《员工手册》。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_________元/月。具体支付方式详见《工资支付规定》。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放标准详见《奖金和津贴发放办法》。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准详见《社会保险缴费规定》。

2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴费比例详见《住房公积金管理规定》。

3.甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于：_________.具体福利规定详见《员工福利制度》。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括劳动安全卫生设施、个人防护用品等。具体规定详见《劳动保护规定》。

2.甲方鼓励乙方参加职业培训，提高业务水平和工作能力。具体培训计划详见《职业培训计划》。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因不可抗力原因，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方需向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续。

5.本合同解除或终止后，甲乙双方仍需遵守法律法规的规定，履行相关的义务。包括但不限于：保守商业秘密、支付竞业限制补偿金等。具体规定详见《离职员工管理规定》。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体程序详见《劳动争议处理程序》。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律适用规定详见《法律适用规定》。

九、其他事项

1.甲乙双方需共同遵守法律法规的规定，履行各自的义务。如因一方违反法律法规的规定，给另一方造成损失的，需承担相应的法律责任。具体责任承担详见《违约责任规定》。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体协商补充规定详见《补充协议规定》。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件详见《合同生效规定》。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年______月______日起。

2.合同结束时间：至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点