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2022年医院作风建设工作总结

医院作风建设工作总结1

今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析

原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标

准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上半年行风建设工作

总结如下：

一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深化

我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首要位置

来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、督促实施。同时，

用心多方征求意见，总结去年在行风建设工作中存在的经验与不足，

并结合各部门工作实际，层层签订了行风建设目标职责书，明确职责

追究资料，制定奖惩办法，以营造“正行风”的舆论环境，增强“树

农机行业新风光荣，损害农机形象可耻”意识为主要资料，以狠抓农

机购置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保

障，使行风建设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、职工上下一

心，很快构成一个领导干部带头干，广大职工比着干的良好工作氛围，

为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。

二、认真学习，提高认识

年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的十八大精神、中央

改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一系列的有

关文件12次，要求每人笔记2万字，学习心得3篇。并悬挂作风建

设年活动宣传资料9条，人人颁发一本作风建设随身手册，对照学习。

多次召开职工座谈会，透过学习交流，提高了干部职工的政治理论水

平，增强了工作职责感，提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心

干工作的热潮。

三、突出重点，注重实效。

行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的齐抓共管

来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门

的号召，开展了“基层基础建设年”、“立党为公、执政为民”、“访

民情、听民声，解民难”等项活动，透过系列行风建设活动，使广大

干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足

和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强

了职责感和主人翁意识，根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做

出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华。

四、转变作风，抓形象建设。

3月下旬至4月中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各种形式

的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取了广大职工、人

民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会各界反映的热点、难

点问题认真分析，征求基层意见，明确了改善重点，及时进行解决。

用心从转变职能、规范行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对

照我单位对社会的各项公开、坚持办事公开和政务公开，提高透明度，

健全和完善了各项制度，确保各项及各项制度的落实。

五、找准问题，对照检查

对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以及树立

“八个方面良好风气”的要求，紧密联系工作实情，认真对照检查，

结合查找出的问题，要求人人写一篇深刻的自查材料。透过查找问题，

全局干部职工对自己半年来的工作、学习、生活有了全面的认识，对

存在的问题有了深刻的反思。

六、建章立制，建立转变作风长效机制

为了加强制度化管理，使“作风年建设”工作经常化，我局重新

制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指纹打卡机，并

按照制度对各种行为实行细化管理，透过详细的制度化管理来改变干

部职工勤于工作，转变作风，使工作作风，工作态度纳入正确轨道，

坚持常抓不懈。

透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行风建设工

作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都

重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治

素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神

面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚

的良好风气，为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基

础。

七、存在的问题

1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必

要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。

2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风

建设与推动工作的中心工作有机结合。

3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对

亮点的培育、总结和提升不够。

八、下一步的整改

1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料，加强对

党新的方针政策和农机相