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民办培训机构财务管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
（1）为了加强民办培训机构财务管理的规范性，提高培训质量，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，特制定本制度。
（2）本制度旨在明确培训管理职责，优化培训资源，提高培训效果，确保培训经费的合理使用，为培训机构的长远发展提供有力保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）负责制定、修订和完善培训管理制度，报经公司领导审批后执行。
（2）负责组织、协调、监督和评价培训活动，确保培训质量。
（3）负责制定培训预算，审核培训费用报销，合理控制培训成本。
（4）负责培训需求分析，制定培训计划
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