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?合同编号：__________
合同各方：
甲方（辞职方）：【全称】【统一社会信用代码】
地址：【通讯地址】
联系电话：【联系电话】
乙方（接收方）：【全称】【统一社会信用代码】
地址：【通讯地址】
联系电话：【联系电话】
鉴于：
1.甲方为乙方签订劳动合同的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同。
2.甲方因个人原因，拟提前解除与乙方的劳动合同，现将辞职事宜明确如下。
现双方就解除劳动合同的事宜达成如下协议：
一、解除合同的类型及起始时间
1.本合同解除类型为甲方主动辞职。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至【解除合同日期】止。
二、解除劳动合同后双方的权益处理
1.甲方应提前【提前通知天数】书面通知乙方解除劳动合同。
2.甲方按照我国法律法规及乙方规章制度，办理离职手续。
3.乙方应按照双方约定和我国法律法规，支付甲方解除劳动合同的经济补偿。
4.双方另有约定的，从其约定。
三、必威体育官网网址协议
1.甲方在职期间及解除劳动合同后，应对乙方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.甲方不得利用乙方必威体育官网网址信息从事与乙方业务相竞争的活动。
3.违反必威体育官网网址协议的，甲方应承担相应的法律责任。
四、违约责任
1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
2.双方应严格履行本合同，如因法律法规变化、政策调整等原因导致合同无法履行的，双方应协商解决。
五、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（辞职方）：【签字】
乙方（接收方）：【签字】
签订日期：【年】年【月】月【日】日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，造成损失的，应承担相应的法律责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明材料。
2.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。
解决办法：受损害方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。
3.合同履行过程中，如遇不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等），导致合同无法履行，双方应协商解决。
解决办法：双方可根据实际情况调整合同履行期限、内容等，或协商解除合同。
解决办法：双方可寻求第三方调解、仲裁机构进行调解或仲裁，也可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
解释：劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约束关系，规定了双方在劳动过程中的权利和义务。
2.甲方：指劳动者，即辞职方。
解释：甲方是劳动合同的一方，履行劳动合同约定的劳动者义务，享有劳动者权利。
3.乙方：指用人单位，即接收方。
解释：乙方是劳动合同的另一方，履行劳动合同约定的用人单位义务，享有用人单位权利。
4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。
解释：经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合根据劳动者的工作年限和工资水平支付给劳动者的费用。
5.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定的信息予以必威体育官网网址，并约定违反必威体育官网网址协议的责任的协议。
解释：必威体育官网网址协议是双方在合同中约定的关于保护特定信息（如商业秘密、技术秘密等）的约定，违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
6.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。
解释：违约责任是合同一方在违反合同约定时，根据法律规定和合同约定应承担的法律责任，包括赔偿损失、继续履行合同等。
7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
解释：争议解决是合同双方在履行合同过程中，针对发生的争议采取的解决办法，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。
8.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
解释：不可抗力是指在合同履行过程中，因不可预见、不能避免且不能克服的客观情况，导致合同无法履行或变得过于困难，从而免除违约责任。
应用场合：
1.甲方为乙方签订劳动合同的员工，因个人原因拟提前解除与乙方的劳动合同。
2.双方就解除劳动合同的事宜达成一致，需明确双方权利和义务。
补充条款：
1.甲方提前解除劳动合同的动机和原因，包括但不限于家庭原因、个人健康原因等。
2.乙方在合同解除后的具体补偿
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