精选安全管理体系培训心得 .pdfVIP

安全管理是运用行政、法律、经济、教育

安全管理体系培训心得1

在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善，施

工企业不断加强安全管理，施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下，

施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。

一、应继续努力提高作业人员安全施工素质

我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下，这些人员主要为来自五湖四

海的农民工，他们的安全防护意识和专业操作技能较低，由于他们的作业固定性

差，经常换工种，换岗位，换专业，所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业

管理协会组建作业人员库，分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业

操作人员及特殊工种作业人员(如：架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等)

予以统计和掌握，一方面加强了施工队伍的专业化、技能化，另一方面增强了本

行政区域内的专业人员管理，也增大了专业技术操作人员的就业空间，缩短了他

们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化，还可以进

一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来，达到化的人力资源共

享。

目前行业管理人员普遍偏少，由于国家的大力投资，各地建设量大幅增长，

所需的各类专业管理人员越来越缺，项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两

岗，甚至多职多岗的现象比较常见，根据目前

周围各企业项目部的实际调查，各类专业技术管理人员只占到整个项目部总

人数的6.8%—11.8%，专职的项目部安全管理人员更少，且由于专业管理人员平

时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高，渐渐远离了建设

工程新的安全管理的要求。

二、各项安全施工管理制度应具体化，安全施工管理目标应数字化：

(一)在一线安全施工管理中，各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施

工管理岗位责任制，但对现场实际项目工作而言，常常缺乏针对性，特别是针对

正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定，不能依据具体项目工程

的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点

等等，制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。

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往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙，都是一些对现有法律、法规、规

章、制度“移植”后的泛泛而谈，毫无实际操作性而言。

(二)在绝大多数项目工程(不论是建筑工程还是市政公用工程)施工过程中，

尖钉伤人等一般性安全事故时有发生，而往往绝大多数项目部在安全施工管理制

度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率

为零”等等，这样的目标和数字的出现是令人可笑的，固然制定这样的安全施工

管理目标和安全事故发生率控制数据的愿望、初衷是好的，但这也会给实际安全

管理工作带来片面性、单一性等，导致许多安全施工管理问题处理中挂一漏万，

最终造成许多安全施工管理漏洞。

三、安全施工管理应细致化、安全检查纪录和资料应正规化、应加强安全施

工作业条件

(一)现在有些项目部的现场安全管理，常常是依现场安全施工制度和安全管

理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查，在实际执行中常为“走访”和

“讨论”的形式。

1、“走访”：先探问项目部目前施工安全状况，发现施工安全问题，多以口头

强调和催促改正为主，欠缺正规的书面安全检查记录和详尽且能反映项目工程实

际安全施工管理状况的安全资料。

2、“讨论”：对于存在安全施工管理不到位的工程项目，大家坐在一起讨论安

全施工管理应注意事项，安全施工管理上缺乏管理力度和强度，形成安全施工管

理“大家言”、“众口不一”无法形成很一致的安全施工管理办法，给实际安全管

理工作带来许多不便。

(二)安全施工管理检查记录不该