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劳动合同书签订管理制度
第一篇范文:合同编号:__________
一、定义与范围
二、合同签订
2.1甲方与乙方签订劳动合同时,应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。
2.2甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息,乙方应如实向甲方提供个人资料。
2.3合同签订前,甲乙双方应充分了解对方的权利、义务和责任。
2.4合同应采用书面形式,一式两份,甲乙双方各执一份。
三、合同内容
(1)甲乙双方基本信息;
(2)劳动合同期限;
(3)工作内容和工作地点;
(4)工作时间和休息休假;
(5)劳动报酬;
(6)社会保险和福利待遇;
(7)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(8)劳动合同的变更、解除和终止;
(9)违反劳动合同的责任;
(10)其他事项。
3.2甲乙双方应严格按照合同内容履行各自的权利和义务。
四、合同变更、解除和终止
4.1在合同履行期间,甲乙双方经协商一致,可以变更合同内容。
4.2甲乙双方提前解除合同,应遵循法定程序,并承担相应的法律责任。
4.3合同终止时,甲乙双方应依法办理相关手续。
五、争议解决
5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
5.2如协商无果,甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附件
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)其他与劳动合同相关的文件。
6.2附件为本合同的重要组成部分,具有同等法律效力。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。
7.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
签订日期:____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
一、合同主体
二、第三方责任与权利
2.1丙方作为第三方服务提供者,负责为甲方提供人力资源管理、劳动关系协调等相关服务。
2.2丙方权利:
(1)根据甲方的委托,对乙方进行招聘、培训、考核等管理工作;
(2)在合同履行过程中,对甲乙双方的争议进行调解;
(3)依法收取甲方支付的服务费用。
2.3丙方责任:
(1)确保为甲方提供的服务符合国家法律法规及行业规范;
(2)对甲乙双方的个人信息必威体育官网网址,不得泄露;
(3)在合同履行过程中,维护甲方的合法权益。
三、甲方权益主导条款
3.1甲方的权利:
(1)对乙方的工作进行监督、指导和考核;
(2)根据乙方的工作表现,调整其工作岗位及薪酬待遇;
(3)在乙方违反合同约定时,有权单方面解除合同;
(4)要求丙方按照甲方的要求提供人力资源管理服务。
3.2甲方的利益条款:
(1)甲方有权要求丙方为其提供优惠的服务价格;
(2)甲方有权要求丙方为其提供专业的人力资源管理咨询;
(3)甲方有权要求丙方协助处理与乙方的劳动关系纠纷。
四、乙方违约及限制条款
(1)泄露甲方商业秘密;
(2)未经甲方同意,擅自离职;
(3)严重违反甲方规章制度;
(4)其他损害甲方合法权益的行为。
4.2乙方违约责任:
(1)乙方应向甲方支付违约金,具体金额双方约定;
(2)乙方应赔偿甲方因此造成的损失;
(3)甲方有权依法追究乙方的法律责任。
4.3乙方限制条款:
(1)乙方在合同期内,不得在与甲方业务竞争的企业工作;
(2)乙方在合同期内,不得从事与甲方业务相关的兼职活动;
(3)乙方在合同终止后,在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
五、合同变更、解除和终止
5.1各方在合同履行期间,经协商一致,可以变更合同内容。
5.2甲方有权根据实际情况,单方面解除合同,但应提前通知丙方和乙方。
5.3合同终止时,各方应依法办理相关手续。
六、争议解决
6.1各方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2如协商无果,各方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附件
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)丙方服务协议;
(4)其他与劳动合同相关的文件。
7.2附件为本合同的重要组成部分,具有同等法律效力。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,各方可另行签订补充协议。
8.2本合同自各方签字(或盖章)之日起生效。
8.3本合同一式三份,甲、乙、丙各方各执一份。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
签订日期:____________________
乙方(签字):_______________
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