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品控工程师岗位说明书

岗位名称：品控工程师

岗位编号：（编号）

直接上级：（上级岗位名称或职务）

直接下级：（如有）（下属岗位名称或职务）

一、岗位概述

品控工程师负责对生产过程中的产品质量进行监控、检验和管理，确保产品质量符合国家及行业相关标准，及时发现并解决生产过程中的质量问题，为生产部门提供技术支持，保障企业产品质量。

二、主要职责

1.负责建立和实施产品生产过程的品控管理体系，确保产品质量符合设计和规范要求；

2.制定并执行品控计划，监控生产过程中的质量指标，确保生产过程的稳定性；

3.对供应商的选择、评估和监管，确保外购的原材料、零部件符合质量要求；

4.组织和实施生产过程的抽样检验，对不合格品进行处理，确保生产线的连续稳定；

5.对生产过程中的设备、工具和工艺进行监控和校验，确保其有效性和准确性；

6.分析和解决生产过程中的质量问题，提出整改措施，防止类似问题的再次发生；

7.对生产人员进行质量意识和技能培训，提高员工的质量意识及操作水平；

8.负责编制质量报告、统计分析质量数据，为生产改进提供数据支持；

9.配合相关部门进行产品认证、审核和认证后的跟踪；

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，质量工程、化学、材料工程等相关专业；

2.经验要求：3年以上品控工程师工作经验，有相关行业品质管理经验者优先；

3.专业技能要求：

熟悉等质量管理体系；

熟悉产品质量检测技术、质量统计分析和问题解决方法；

熟练使用办公软件及品控相关软件；

4.个人素质要求：

良好的质量管理理念，具备较强的责任心和沟通协调能力；

具有较强的分析问题和解决问题的能力；

有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

四、岗位权限

1.质量检验权：对产品及生产过程进行质量检验，发现问题及时上报；

2.资源配置权：根据品控需求，合理配置检验设备和检验资源；

3.整改建议权：对生产过程中的质量问题提出整改建议，并跟踪整改效果；

4.洽商权：与供应商、内部相关部门进行质量问题的沟通与协商。

五、绩效考核

1.产品质量合格率；

2.质量问题整改及时性和效果；

3.员工质量意识提升情况；

4.质量管理体系运行情况；

5.班组安全文明生产情况。

六、培训与发展

1.定期组织内部或外部的质量培训，提升品控工程师的专业技能；

2.提供与其他部门或外部专家的交流机会，扩大视野，提高管理水平；

3.对品控工程师的表现进行评价，为晋升和发展提供依据。

品控工程师岗位说明书（1）

一、岗位概述

1.岗位名称：品控工程师

2.岗位性质：全职

3.所属部门：质量管理部

4.直接上级：质量经理

5.工作地点：（具体地点）

二、岗位职责

1.负责产品的质量控制和检验工作，确保产品质量符合国家标准和企业要求。

2.制定和执行公司质量管理体系，参与编制和改进质量标准、操作规程和作业指导书。

3.组织实施产品生产过程中的质量检查和控制，及时发现和解决生产过程中的质量问题。

4.对不合格产品进行追溯分析，提出改进措施，监督并指导相关部门落实整改。

5.负责产品批次放行和成品入库检验，确保产品质量符合规定。

6.参与制定企业内部质量考核制度，对部门及个人进行质量考核。

7.组织并参与内部质量审核活动，对质量管理体系运行进行监督和改进。

8.与客户进行沟通，处理客户投诉，提出改进措施并跟踪实施。

9.积极参与新产品质量体系的建立和实施，确保新产品质量达标。

10.配合相关部门进行质量改进项目和持续改进活动的推进。

三、岗位要求

1.学历要求：大专及以上学历，质量控制、质量管理、机械制造等相关专业优先。

2.工作经验：3年以上品控相关工作经验，熟悉质量管理知识及质量控制流程。

3.技能要求：

熟悉等相关质量管理体系标准；

具备较强的数据分析能力，能够对数据进行分析并提出改进建议；

熟练使用办公软件，了解相关检测工具和设备；

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

具有较强的解决问题能力和抗压能力。

四、岗位权限

1.参与制定和改进公司质量管理体系；

2.对不合格品进行追溯和纠正措施的提出；

3.负责产品质量的监督和检验工作；

4.参与制定和执行质量管理考核制度；

5.配合相关部门进行质量改进项目和持续改进活动。

五、绩效评估

1.质量合格率达到公司要求；

2.准时完成质量相关的各项工作任务；

3.发现和解决质量问题的能力；

4.部门及个人质量考核成绩；

5.团队协作和沟通能力。

六、薪酬福利

1.薪资：根据公司薪酬体系及个人能力面议；

2.五险一金：按照国家规定缴纳，提供全面的保障；

3.培训机会：公司提供各种培训机会，帮助员工提升自我