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广告公司员工合同广告公司用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX广告公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方根据行业特点，规定合理的休息和休假时间。乙方因工作需要不能休假的，甲方支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现、考核结果等因素进行调整。

2.乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，甲方根据乙方的表现和考核结果，可调整乙方的工资待遇。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

4.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付工伤医疗费、伤残补助金、抚恤金等费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方有权对乙方的行为进行监督和检查，对乙方的违规行为进行处罚。具体处罚措施详见公司奖惩制度。

3.乙方在工作中表现优秀、成绩显著的，甲方可给予乙方相应的奖励。具体奖励措施详见公司奖惩制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需要离职的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.在合同期内，任何一方要求解除合同，均应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。

5.如果双方不能就合同的变更、解除和终止达成一致意见，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终法律效力，并对双方均具有约束力。

篇2

广告公司用工合同

甲方：XXX广告有限公司

乙方：XXX（身份证号码：XXXX）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以供双方共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签事宜。

二、工作内容及职位

1.乙方同意根据甲方业务发展需要，在甲方旗下公司从事广告设计工作。

2.乙方的工作地点为甲方办公场所及项目现场。

3.乙方的工作内容为：根据甲方项目需求，负责广告设计及制作；参与广告项目创意讨论，提出设计方案；完成项目设计稿及后期制作跟进等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，可变更乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方安排。

2.甲方实行每日XX小时工作制，每周工作XX天。因工作性质特殊，乙方需灵活安排工作时间，确保项目进度和质量。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体执行按照甲方规定执行