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物流企业疫情防控管理制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情对物流行业的影响，保障员工健康与安全，确保物流服务的持续稳定，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。疫情防控管理制度旨在规范物流企业在疫情期间的运营管理，明确各部门的职责与任务，提升企业应对疫情的能力，确保员工和客户的安全。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，涵盖疫情防控的各个环节，包括入职管理、健康监测、物资配送、消毒措施、员工培训及应急响应等。所有参与物流活动的人员应遵循本制度的相关规定。

第三章管理规范

1.入职管理

新入职员工需提供健康证明，并填写健康状况登记表。入职前必须经过相关健康筛查，确保无疫情症状后方可上岗。所有员工需定期进行核酸检测，检测结果合格后方可继续工作。

2.健康监测

每日上班前，员工需进行体温测量，记录在册。体温超过37.3℃的员工需立即隔离，并向人事部门报告。员工如出现咳嗽、乏力、呼吸急促等症状，须及时就医并报告。

3.物资配送管理

配送人员在出发前需进行健康检查，确保身体状况良好。配送过程中，应佩戴口罩、手套等防护装备，保持社交距离，尽量减少与他人的接触。所有配送物资在装车前需进行消毒，确保物品安全。

4.消毒措施

公司所有办公场所、仓库及车辆需定期进行消毒，消毒剂的使用应符合国家标准。重点区域如门把手、电梯按钮、公共区域等需加大消毒频率，确保消毒工作到位。

5.员工培训

定期开展疫情防控知识培训，确保员工了解防护措施及应对流程。培训内容包括个人防护、卫生习惯、心理健康等。所有员工需参加培训并通过考核，合格后方可继续工作。

6.应急响应

一旦发现疫情疑似病例，应立即启动应急预案，成立疫情防控小组，负责处理突发情况。应对小组需对疑似病例进行追踪、隔离，并及时向卫生部门报告。相关接触人员需进行核酸检测，并根据检测结果采取相应措施。

第四章执行流程

1.日常健康监测流程

员工每日上午到岗后，依次进行体温测量与健康状况登记，相关记录由人事部门保存。温度异常员工需立即转至隔离区，等待进一步处理。

2.物资配送流程

配送员在接到配送任务后，需提前1小时进行健康检查与物资消毒。配送过程中需保持通讯畅通，遇到特殊情况及时与上级汇报。

3.消毒工作流程

消毒工作由专人负责，需制定详细的消毒计划，明确消毒时间、区域及使用的消毒剂。消毒完成后，需填写消毒记录，并保留备查。

4.培训与评估流程

培训由人事部门组织，定期安排时间进行。培训结束后进行考核，考核结果记录在员工档案中。未通过考核的员工需重新培训，直至合格。

5.应急处理流程

发现疑似病例后，需立即启动应急预案，进行病例隔离与追踪，同时通知相关部门，确保信息通畅。事后需对整个过程进行总结与评估，及时修订应急预案。

第五章监督机制

为确保本制度的有效落实，建立监督机制。设立专门的疫情防控监督小组，负责日常检查及突发事件的处理。每周进行一次全面检查，发现问题及时整改。各部门需定期向监督小组报告疫情防控工作进展，确保信息畅通。

第六章附则

本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释及修订。各部门应严格遵守，发现问题及时反馈。制度的有效性将定期进行评估，根据实际情况进行适时调整，确保制度的适用性与有效性。

本制度旨在提升物流企业在疫情期间的防控能力，保障员工安全与健康，确保物流服务的稳定运行。通过各项管理措施的实施，加强疫情防控工作，确保企业在特殊时期的持续发展。