2024年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案) .pdfVIP

2024年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案)

单选题（共45题）

1、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

【答案】B

2、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

【答案】C

3、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗

【答案】C

4、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规

【答案】C

5、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

【答案】C

6、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中

心？（）

A.目标

B.战略

C.控制

D.激励

【答案】C

7、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为

（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

【答案】B

8、后悔值法属于（）。

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.综合型决策方法

【答案】C

9、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风

向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度

【答案】B

10、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域

【答案】C

11、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法

【答案】A

12、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中

列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

【答案】A

13、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记

（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内

【答案】D

14、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减

少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性

【答案】A

15、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变

【答案】A

16、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优

势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策

上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制

【答案】D

17、应急计划区中的危险目标包括()。

A.装置区

B.贮罐区

C.生产区

D.运输区E:环境保护目标

【答案】A

18、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法

【答案】A

19、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】D

20、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果

【答案】C

21、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力

【答案】D

22、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制

的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活

动。