2024年一岗双责责任书范文(四篇) .pdfVIP

2024年一岗双责责任书范文

对责任书执行情况的检查和考核，由乡学习《农村基层干部廉洁

履行职责若干规定》领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核

的分数记入干部个人的廉政档案，上报县纪委，并作为对干部的业绩

评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或

受到上级通报批评的责任人，将参照《农村基层干部廉洁履行职责若

干规定》严格实行责任追究。

不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用;

不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和

支付凭证;

不准超过乡规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请;

不准参与抹牌赌博活动。

3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。

4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、政府的威信和

班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。

2024年一岗双责责任书范文（二）

责任书

一岗双责

一、背景和目的

现代企业越来越注重员工的综合素质和能力，对员工的要求也越

来越高。为了提升员工的多岗位综合能力和责任心，公司引入了一岗

双责制度，即员工在担任主要岗位的同时，还需承担另一岗位的职责。

本责任书的目的是明确员工在一岗双责制度下的职责和要求，以保证

员工能够高效履行双重职责，为公司的发展做出贡献。

二、员工信息

姓名：[员工姓名]

职位：[主要岗位]

职等：[主要岗位职等]

部门：[所属部门]

上级主管：[上级主管姓名]

三、职责和要求

1.主要岗位职责：

[详细描述主要岗位的工作内容，确保员工对主要岗位职责的清

晰理解]

2.主要岗位工作要求：

a.充分理解并掌握主要岗位的工作内容和标准，确保按时完成

各项任务；

b.积极学习和应用相关知识和技能，不断提升工作质量和效率；

c.善于沟通和协作，与相关部门和同事保持良好的合作关系；

d.尽职尽责、严格遵守公司制度和规定，保障公司的利益和形

象。

3.辅助岗位职责：

[详细描述辅助岗位的工作内容，确保员工对辅助岗位职责的清

晰理解]

4.辅助岗位工作要求：

a.充分理解并掌握辅助岗位的工作内容和标准，确保按时完成

各项任务；

b.积极学习和应用相关知识和技能，提升辅助岗位工作质量和

效率；

c.保证辅助岗位工作对主要岗位的支持和协调，确保两个岗位

之间的协同效应；

d.协调好主要岗位和辅助岗位之间的工作安排，合理安排时间

和资源。

5.一岗双责要求：

a.保持工作重心在主要岗位，确保主要岗位的工作质量和效率；

b.合理安排时间和资源，确保辅助岗位的工作按时完成；

c.主要岗位和辅助岗位工作之间的冲突或优先顺序，需要及时

与上级主管沟通并取得共识；

d.在一岗双责的过程中，如发现工作量过大或无法胜任的问题，

应及时与上级主管进行沟通，寻找解决办法。

四、权益和保障

1.薪酬待遇：

员工在一岗双责期间，将根据主要岗位的职等和薪酬档次进行薪

酬发放。辅助岗位的工作量和效果将作为评定员工绩效和晋升的重要

依据。

2.培训和发展：

公司将根据员工的辅助岗位需求，提供相关培训和发展机会，帮

助员工全面提升能力和素质。

3.绩效评估：

员工在一岗双责期间，将通过绩效考核来评估工作表现和能力发

展。主要岗位和辅助岗位的工作表现将作为绩效评估的重要依据。

五、终止责任书

1.一岗双责责任书可由公司或员工随时终止，如有终止需求，

应提前书面通知对方。

2.在终止责任书后，员工将不再承担辅助岗位的职责，但主要

岗位的职责和要求依然有效。

六、其他事项

1.具体的工作安排和细则由员工的上级主管与员工进行协商和

确认，以确保工作的顺利进行。

2.在一岗双责期间，员工应充分了解和遵守公司的各项制度和

规定，保证工作的合法合规。

3.对于未尽事宜，公司将