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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
第一条劳动合同类型
本合同为非全日制劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的工作安排，从事__________工作。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每小时工资为人民币__________元。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。
第四条劳动报酬
1.乙方按照甲方确定的工作时间提供劳动，甲方应当按照约定支付乙方工资。
2.乙方加班或者在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费或者节假日工资。
第五条社会保险
甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境，保障乙方的人身安全健康。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保合同双方在签订合准确填写合同编号、甲方和乙方信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、身份证号码等。
解决办法：在签订合同前，双方应对提供的信息进行核对，确保信息的准确无误。如有疑问，应及时沟通更正。
2.注意事项：合同中填写的工作内容、工作时间、工资标准等条款应符合国家相关法律法规的规定。
解决办法：甲方应了解并遵守国家关于劳动合同的相关法律法规，确保合同条款的合法性。乙方也应对相关法律法规有所了解，以便在合同履行过程中维护自身权益。
3.注意事项：甲方应按照约定支付乙方工资，乙方应按照甲方安排的工作时间提供劳动。
解决办法：双方应严格按照合同约定的条款履行合同义务。如有纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
4.注意事项：甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。
解决办法：甲方应了解并遵守国家及地方政府关于社会保险的相关规定，及时为乙方办理社会保险手续。
5.注意事项：合同中涉及的必威体育官网网址协议、争议解决等条款，双方应认真阅读并遵守。
解决办法：双方应对必威体育官网网址协议、争议解决等条款的内容有清晰的理解，并在履行合同过程中严格遵守。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.非全日制劳动合同：非全日制劳动合同是指劳动者与用人单位之间约定工作时间不固定，工资支付方式按照小时计算的劳动合同。
3.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。
4.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。
5.加班费：加班费是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外工资。
6.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，设立的一种社会保障制度。
7.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全健康。
8.必威体育官网网址义务：必威体育官网网址义务是指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址的义务。
9.争议解决：争议解决是指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.适用于长沙地区的非全日制劳动合同签订。
2.适用于用人单位与劳动者之间确定非全日制劳动关系的情况。
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