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不续签劳动合同是否有经济补偿7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方与乙方当前的劳动合同即将到期，双方就劳动合同不续签事宜达成以下协议，并明确经济补偿的相关事项。

一、协议背景

甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就本次劳动合同不续签事宜达成一致意见。在双方协商一致的基础上，明确经济补偿的相关内容。

1.双方同意，本次劳动合同到期后将不再续签。

2.乙方在甲方的工作年限自______年______月______日至______年______月______日，共计______年。

三、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，结合乙方的实际工作年限和贡献，决定给予乙方一次性经济补偿。

2.补偿金额的计算方式为：基本工资×工作年限×补偿系数（具体系数由双方协商确定）。具体补偿金额为人民币________元整。

3.上述补偿款项包括但不局限于乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等所有应得款项。

四、支付方式和时间

1.甲方应在劳动合同到期后的___个自然日内将上述经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到补偿款项后___个工作日内向甲方出具收款证明。

五、其他约定

1.双方确认，本协议的签订并不构成甲乙双方再次建立劳动关系的依据。

2.本协议签订后，乙方应尽快完成工作交接等事宜，并保证不再向甲方提出其他任何要求。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.如因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本协议的任何修改或解除均须经双方协商一致并以书面形式作出。修改或解除的协议与本协议具有同等法律效力。

六、附则

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同续签问题产生分歧，甲方决定不与乙方续签劳动合同。为了明确双方权益，妥善处理双方之间的经济补偿事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下协议：

一、协议背景及原因

甲乙双方对本次不续签劳动合同的原因已充分了解和认可。因合同期满或双方协商一致不再续签劳动合同，甲方根据相关法律法规及公司规定，对乙方进行相应的经济补偿。

二、经济补偿原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，甲方决定对乙方给予以下经济补偿：

1.经济补偿金的计算：按照乙方在甲方工作的年限，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。如工作年限未满一年但超过六个月的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。工资标准以劳动合同解除前乙方最近十二个月的平均工资为准。

2.奖金及福利：除经济补偿金外，甲方将根据公司的年度业绩及乙方的工作表现，给予乙方一定的奖金及福利待遇。具体数额根据公司相关政策确定。

3.补偿时限：甲方应在劳动合同到期前将经济补偿金及奖金福利支付至乙方的工资账户。

三、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付本协议约定的经济补偿及奖金福利。

2.乙方应妥善保管在甲方工作期间的相关资料，不得泄露公司机密信息。

3.乙方在收到经济补偿后，与甲方的劳动关系正式终止，双方再无其他劳动争议。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按时支付经济补偿金及奖金福利，乙方有权要求甲方限期支付并追讨滞纳金。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

3.本协议一旦签署，双方应共同遵守，任何一方违反协议约定均应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、其他约定事项

双方在此确认，本协议的所有条款均已阅读并理解。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_