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2024年聘用驾驶员管理规定

____年聘用驾驶员管理规定

第一章总则

第一条为了规范和管理驾驶员的聘用行为，提高驾驶员的素

质和安全意识，保障道路交通的安全和畅通，根据现行法律法

规，制定本规定。

第二条本规定适用于任何单位和个人在聘用驾驶员时应遵循

的管理原则和程序。

第三条驾驶员是指在道路上驾驶汽车、货车、客车等机动车

辆的人员。

第四条驾驶员的聘用应符合国家有关法律法规的规定，并且

必须经过严格的考核和培训。

第五条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，保证道路交通的

畅通和安全。

第六条驾驶员应具备良好的职业道德和素质，对乘客和货物

负责任，遵循职业操守。

第七条驾驶员的聘用应依法公开、公平、公正进行，禁止任

何形式的人情、特殊关系和非法行为。

第二章聘用程序

第八条驾驶员聘用程序应包括以下步骤：

（一）招聘启事发布：单位或个人拟聘用驾驶员时，应发布

招聘启事，公开招聘合格人员。

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（二）应聘者资格审查：招聘单位或个人对应聘者的资格进

行初步审查，确保应聘者符合国家有关驾驶员的法律法规规定。

（三）笔试和面试：对通过资格审查的应聘者进行驾驶技能

和相关知识的测试，同时进行面试，综合考核应聘者的综合素

质。

（四）体检和履历调查：对通过笔试和面试的应聘者进行身

体健康检查，同时调查其工作经历和驾驶记录。

（五）培训并发放证书：通过体检和履历调查的应聘者，需

要参加由招聘单位或个人组织的驾驶员培训，并完成培训后发放

驾驶员从业资格证书。

（六）签订劳动合同：招聘单位或个人与驾驶员签订劳动合

同，明确双方的权益和义务。

第三章聘用条件

第九条驾驶员应满足以下条件：

（一）年满18周岁，身体健康，符合道路交通安全要求；

（二）持有有效的驾驶证，且无醉酒驾驶、肇事逃逸等违法

记录；

（三）具备良好的驾驶技能和安全意识，无重大事故记录；

（四）具备一定的职业道德和素质，能够保证安全、文明驾

驶；

（五）通过相关的驾驶员培训，并取得相应的从业资格证

书。

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第十条招聘单位或个人可以根据需要对驾驶员的聘用条件进

行适当的调整，但必须符合国家相关法律法规的规定，并在公开

招聘中明确告知。

第四章工作岗位

第十一条驾驶员的工作岗位应明确聘用单位或个人的名称、

工作地点、工作时间、职责和薪酬等事项。

第十二条驾驶员工作期限一般为一年，经双方协商可以续

聘。

第十三条驾驶员工作期间，应遵守员工手册和相关规章制

度，履行各项职责，确保安全、合法驾驶。

第十四条驾驶员有权要求聘用单位或个人为其提供符合国家

要求的驾驶工作条件，包括驾驶工具的配备、维护和保养等。

第五章培训和考核

第十五条驾驶员的培训应包括以下内容：

（一）道路交通规则和法律法规的学习；

（二）驾驶技能的培养和提升；

（三）安全驾驶和事故处理的培训；

（四）职业道德和服务意识的培养。

第十六条驾驶员的考核应包括以下项目：

（一）道路交通法规和规章制度的考核；

（二）驾驶技能和安全驾驶的考核；

（三）事故处理和急救知识的考核；

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（四）职业道德和服务态度的考核。

第六章管理措施

第十七条驾驶员在工作中发生违章、违法行为或者发生事

故，应及时向聘用单位或个人报告，并负责相关的处理和赔偿责

任。

第十八条驾驶员在工作中应严格遵守交通法规，不得酗酒驾

驶、超速驾驶、疲劳驾驶等违法行为。

第十九条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，以便安全

驾驶。

第二十条驾驶员应定期参加培训和考核，提高驾驶技能和安

全意识。

第七章法律责任

第二十一条驾驶