2021年广东省教师请假制度 .pdfVIP

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广东省教师请假制度

根据上级有关文件要求，为保障我校各项工作的正常开展，

特制定教职工请销假制度：

一、请假分公假、事假、病假、婚假、产假、丧假和学习假

等。

二、教职工因事、因病、因公不能正常上班、参加会议者，

应请假。

三、中层及其以上干部因病不能到岗，因事离开学校要向校

长请假。

四、请假批准权限：

1．任课教师（含年级教务员）因病不能到岗、因事离开学

校半天（无课）由年级组主任、年级部主任同意，其他人员由部

门负责人同意；

2．所有教职工离开岗位16天经年级组主任、年级部主任或

部门负责人同意后，填写请假条报分管校长批准。

3．7天（含7天）以上经年级组主任、年级部主任、部门

负责人和分管校长同意后，向校长请假。

五、请假要有充分理由，公假凭公函或校长批示，产假、病

假凭医院证明，婚假凭结婚证，学习假凭学习通知。

六、请假期满应按时上班，仍不能上班应续假，续假应提前

办理。

七、请假应由请假人本人履行请假手续，不得代假。遇特殊

情况需代假的应在事后及时补办相关手续。

八、请假的手续和程序

1．由请假人个人书面申请，经年级组、年级部或部门主要

负责人、分管校长同意后安排好课务、班务及分管工作，填写请

假条。

2．任课教师（含任课的中层以上干部）请假条一式四份，

准假后一份存根，一份交年级教学主任，一份交人事处，若是班

主任再交一份给学生处。

其他人员一式三份：一份存根，一份交部门负责人，一份交

人事处。

3．各年级、各部门要安排专人负责请假时间的统计，按月

进行统计，经分管校长审核后作为发放档案工资、校改工资、误

餐费的依据。

九、假期和待遇

1．事假：每学期累计不得超过7个工作日，档案工资（以

下简称工资）全额发放。如超过7天，则从第8天起扣除本人累

计日工资;超过一个月的上报县教育局并停发工资，年终考核不

得确定为优秀等次；超过6个月的，不参加当年年度考核。

2．病假：两个月以内的，工资全额发放。病假超过两个月

不满六个月，从第三个月起，工作不满10年者，发给本人工资

的90%。工作满10年及其以上者，工资全额发放。病假超过六

个月，从第七月起，其工资按以下方法计发：工作不满10年者，

按70%计发；工作满10年不满20年者，按80%计发；工作满20

年及其以上的，按90%计发。未办理转正定级人员的病假工资，

以试用期、见习期的工资标准为基数，按本条上述办法计发。职

工病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

3．婚假：法定婚龄（男22周岁，女20周岁）婚假3天；

晚婚（男25周岁，女23周岁）婚假13天。婚假期间，发放全

额工资。超期按事假处理。

4．产假：女职工产假为90天，其中产前15天，难产的增

加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15

天；晚婚晚育女职工产假延长30天，丈夫可请护理假10天。怀

孕3个月以内流产的女职工，给予20-30天产假，3个月以上7

个月以内的，产假42天。产假期间工资全额发放，超期按事假

处理（产假期间的寒暑假并入假期，法定节假日另加）。

5．丧假：教职工直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母、

公婆病故，丧假3天。丧假期间工资全额发放，超期按事假处理。

6．学习假：经学校批准自学考试假，一学期累计不超过7

天。工资全额发放，超过部分按事假处理。经学校批准的脱产进

修的，脱产进修期间发工资的70%；脱产进修时间累积超过半年

的，不参加当年年度考核。

7．公务假：按正常上班处理。

8．销假：请假期满后，应及时到批假人处销假。

9．除公务假以外的任何假，假期之间误餐补贴不发，校改

工资不发。

十、违纪与处罚

1．未经请假不上课（包括私