2014年4月全国自考(企业管理概论)真题试卷(题后含答案及解析).pdfVIP

2014年4月全国自考（企业管理概论）真题试卷(题后含答案及解析)

题型有：1.单项选择题2.多项选择题3.名词解释题4.简答题5.计算

题6.论述题7.案例分析题

单项选择题每小题1分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目

要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．南两个以上的出资者共同出资、依法组建，以其全部法人财产自主经营、

自负盈亏的企业组织形式是指()

A．个人业主制企业

B．合伙制企业

C．公司制企业

D．自然人企业

正确答案：C

解析：公司制企业是指由两个以上的出资者共同出资、依法组建，以其全部

法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式。

2．企业管理的二重性指的是()

A．主观性与客观性

B．自然属性与社会属性

C．科学性与社会性

D．科学性与艺术性

正确答案：B

解析：企业具有同社会化大生产和生产力相联系的自然属性，又具有同生产

关系和社会制度相联系的社会属性。

3．在企业管理的各项职能中，首要职能是()

A．指挥

B．控制

C．组织

D．计划

正确答案：D

解析：在企业管理的各项职能中．汁划职能是首要职能。

4．A公司是一家国有独资公司，拟与B公司合并。该合并事项的决策最

终应由下列哪个机构做出()

A．国家授权投资的机构

B．董事会

C．全体股东大会

D．高层经理班子

正确答案：A

解析：《公司法》明确规定，国有独资公司不设股东大会，由国家有关部门

授权董事会行使股东大会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分

立、解散、增减资产和发行公司债券，必须由国家授权的机构或国家授权的部门

决定。

5．下列选项中，属于中层企业文化的是()

A．职工的意识形态

B．厂容厂貌

C．企业标识

D．规章制度

正确答案：D

解析：中层企业文化主要指企业文化中对企业职T和企业组织行为产生规

范性、约束性影响的部分，具体表现为企业的组织机构、规章制度、处理企业内

外人际关系的行为准则和道德规范等被一定的制度所约束和规范的内容上。

6．随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部

门。该部门首先要开展的一项基础工作是()

A．制订人力资源规划

B．分析人力资源供需情况

C．职务分析

D．制订人力资源管理制度

正确答案：C

解析：职务分析是人力资源管理的基础性工作，是展开人力资源管理工作的

前提和依据。

7．某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目，急需有针对性地高薪招聘

一位高水平专家。下列招聘方式中，最适合该企业的是()

A．招聘会

B．猎头公司

C．网上招聘

D．报纸广告

正确答案：B

解析：采用持头公司的招聘方式，具有针对性强、质量高的特点

8．某集团公司的电器分公司制定了其经营战略，该战略属于()

A．总体经营战略

B．经营单位战略

C．职能战略

D．一体化战略

正确答案：B

解析：经营单位战略是经营单位在总公司或集团公司总体战略指导下，为实

现总公司发展目标，对所从事的某一经营事业的发展作出的长远性的谋划和方

略。

9．T公司的某项业务市场需求增长率比较低，相对市场占有率却较高。该

业务处于波士顿矩阵的()

A．“明星”区

B．“现金牛”区

C．“野猫”区

D．“瘦狗”区

正确答案：B

解析：波士顿矩