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2024年食药监年度机关作风建设工作总结

一、工作回顾

____年，食品药品监督管理局在中央和地方政府的正确领导

下，严格按照中央要求，坚持问题导向，深入推进机关作风建设

工作，取得了一系列显著成效。下面从三个方面对____年年度机

关作风建设工作进行总结。

1.建立完善工作机制

____年，食药监机关按照中央部署要求，深入研究制定了年

度机关作风建设工作计划，并细化了具体的工作任务和时限。通

过围绕问题抓整改、形成工作闭环的方式，建立了一套完善的机

关作风建设工作机制。同时，在机关内部建立了健全的激励和约

束机制，通过明确责任、严格考核，推动各部门、各单位积极参

与和推动机关作风建设工作。

2.加强机关干部队伍建设

____年，食药监机关深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决

反对“四风”问题。通过组织纪律教育培训、警示教育和廉政知

识考试等方式，加强机关干部的廉政意识和纪律观念教育。同

时，通过优化干部选拔任用机制，建立健全激励机制，激发干部

积极性和创造性。

3.加强监督执纪问责

____年，食药监机关严格落实中央党风廉政建设责任制，加

强对党员干部的监督和管理。通过建立健全纪检监察制度和内部

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审计制度，严肃查处违纪违法行为。同时，对于机关内部发现的

问题，坚决进行问责，严肃处理。

二、取得的成效

____年，食药监机关在机关作风建设工作方面取得了一系列

显著成效。

1.工作机制建立完善

通过建立完善的机关作风建设工作机制，形成了问题导向、

目标导向、结果导向的工作模式。通过按照计划进行工作，逐步

推动机关作风建设工作的推进，加强问题整改和监督。

2.干部队伍建设明显提升

通过加强干部队伍建设工作，食药监机关的干部队伍素质明

显提升。干部廉政意识和纪律观念进一步加强，为广大干部树立

了廉洁从政的正确导向。同时，机关内干部队伍的激励机制得到

有效建立和运行，激发了干部的积极性和创造性。

3.监督执纪问责力度加大

食药监机关对党员干部的监督执纪问责力度加大，严肃查处

了一批违纪违法行为，提高了机关内纪律的执行力。同时，对于

机关作风建设中发现的问题，坚决进行问责，严肃处理，形成了

强大的震慑力。

三、存在的问题与不足

____年机关作风建设工作取得了一定成效，但也存在一些问

题和不足，主要有以下几个方面：

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1.工作任务重叠和重复

在____年的机关作风建设工作中，存在工作任务重叠和重复

的问题。部分单位在制定工作任务时，没有考虑到整体需要，导

致工作任务的重复办理，浪费了资源。

2.激励机制尚未完善

尽管在____年，食药监机关对干部队伍建设工作进行了一定

的激励，但激励机制尚未完善。一些优秀干部没有得到应有的激

励，导致干部队伍的积极性和创造性仍然有待进一步提高。

3.监督执纪力度有所不足

虽然食药监机关对党员干部的监督执纪问责力度加大，但仍

然存在一些问题。有些违纪行为没有被及时发现和处理，一些突

出问题仍然没有得到有效解决。

四、下一步工作的思路和措施

在2025年的机关作风建设工作中，食药监机关将深入贯彻落

实中央要求，进一步加强机关作风建设工作，突出以下重点工

作：

1.加强任务分工和协调

明确机关各部门的工作任务和时限，并加强任务的分工和协

调。通过加强内部沟通和协作，减少工作任务的重复和重叠，提

高工作效率。

2.完善激励机制

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进一步完善机关干部的激励机制，加大对优秀干部的表扬和

奖励力度，激发干部队伍的积极性和创造性。同时，建立健全激

励机制，推动干部队伍的整体素质提升。

3.加大监督执纪力度

进一步加大对党员干部的监督执纪力度，严肃查处违纪违法

行为。加强对机关作风建设中发现的问题的问责，严肃处理，形

成强大的震慑力。同时，加强对机关内部的监督和检查，提高纪

律的执行力。