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2024年项目安全生产责任制考核办法

为了确保安全生产责任制落到实处，特制订项目安全生产责任制

考核办法

一、考核目的

考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生

产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象

项目各级管理人员和各作业队班组长。即项目经理、技术负责

人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、临时用电负责

人、机械管理员、资料员、班组长等。

三、考核办法

采用评定表打分办法应得分为____分，依据考核项目的完成情况

和评分标准打分(详见考核评分表)，分为优良、合格、不合格三个等

级。实得分____分以上者为优良，____分-____分(含____分)为合格，

____分以下者为不合格。

考核时间：每月____日进行一次考核。

实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部经理接受分公司

考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、考核机构

项目部成立以项目经理为组长的项目安全生产责任制考核小组，

具体负责项目部所有管理人员安全生产责任制的考核，并确保及时、

认真、公平、公正、公开有效的开展考核工作。

五、奖惩办法

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对实得分____分及以上达到优良标准者，给a与奖励____元，并

作为年中经济兑现、评选先进的重要依据之一。

对实得分____分(含____分)达到合格标准者，不奖不罚。

对实得分为____分以下的不合格管理人员视其情节轻重给予罚款

____元、警告批评、以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重

新考核合格后上岗等处理、

2024年项目安全生产责任制考核办法（二）

一、考核目的和依据

为了加强项目安全生产管理，提升项目安全生产责任制的落实水

平，确保项目安全生产工作的全面推进，制定本考核办法。

本考核办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《项目安全生

产管理条例》等相关法律法规，并结合项目实际情况制定。

二、考核内容和指标

考核内容主要包括项目安全目标的达成情况、安全生产责任制的

落实情况、安全管理制度的完善程度、安全生产培训的开展情况、事

故隐患的排查和整改情况等。

具体考核指标如下：

1.项目安全目标的达成情况：

（1）项目安全生产目标是否明确，是否制定具体的安全生产计

划；

（2）安全生产目标完成情况，是否达到预期目标。

2.安全生产责任制的落实情况：

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（1）是否建立健全安全生产责任制，明确各级责任人及各岗位安

全职责；

（2）责任制的分工是否明确，责任人是否履职到位；

（3）安全生产责任制在项目中的宣传和执行情况。

3.安全管理制度的完善程度：

（1）是否建立和完善了项目安全管理制度；

（2）安全管理制度的执行情况，制度落实情况的检查和考核。

4.安全生产培训的开展情况：

（1）是否制定了安全生产培训计划；

（2）安全生产培训的内容、方式和频次；

（3）培训教育的实施情况和效果。

5.事故隐患的排查和整改情况：

（1）是否开展了定期的事故隐患排查；

（2）发现的事故隐患的整改情况；

（3）事故隐患整改后的复查情况。

三、考核方法和流程

本考核将采用定期考核和突击检查相结合的方式进行，具体流程

如下：

1.定期考核：每半年进行一次考核，考核内容包括项目安全目标

的达成情况、安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的完善程度

等。考核由项目安全管理部门负责组织实施，考核结果以评分形式呈

现。

2.突击检查：根据项目安全管理的实际需要和情况，不定期进行

突击检查，重点检查安全管理制度的执行情况和事故隐患的排查整改

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情况。突击检查由安全生产督察组组