2024年精编保洁行业劳动协议样本版.docx

2024年精编保洁行业劳动协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3保洁服务

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金待遇

4.3乙方的加班工资

第五条：福利待遇

5.1社会保险

5.2公积金

5.3假期

5.4培训

第六条：劳动保护与安全

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2乙方应遵守的安全规定

第七条：合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

第八条：违约责任

8.1甲方违约的责任

8.2乙方违约的责任

第九条：争议解决

9.1双方协商解决

9.2申请劳动仲裁

9.3法律途径

第十条：其他约定

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权

10.3竞业限制

第十一条：合同的生效、变更和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的终止条件

第十二条：双方的权利和义务

12.1甲方的权利和义务

12.2乙方的权利和义务

第十三条：合同的履行和监督

13.1合同的履行

13.2合同的监督

第十四条：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3保洁服务是指乙方按照甲方的要求，提供的清洁、消毒、整理等工作，包括但不限于住宅、商业场所、交通工具等的清洁服务。

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期为双方签订之日起。

2.2合同的结束日期为合同期满之日，除非一方提前终止合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责是按照甲方的要求，提供专业的保洁服务，确保服务质量符合甲方的标准。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的服务场所。

3.3乙方的工作时间为按照甲方提供的排班表执行，如需加班，应提前通知甲方，并按约定支付加班工资。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为每月人民币元，按月结算。

4.2乙方的奖金待遇根据乙方的工作表现和甲方制定的奖励制度执行。

4.3乙方的加班工资按照劳动法规定的标准支付。

第五条：福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳公积金。

5.3乙方享有国家法定假期，如春节、国庆节等。

5.4甲方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。

第六条：劳动保护与安全

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，如防护手套、口罩、安全鞋等。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保工作过程中的人身安全和财产安全。

第七条：合同的变更和解除

7.1合同变更的条件：

(1)双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；

(2)甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容；

(3)乙方因个人原因提出变更合同的请求。

7.2合同解除的条件：

(1)双方协商一致解除合同；

(2)乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；

(3)甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度解除合同；

(4)甲方因客观原因依法解除合同。

（因篇幅原因，未能完成全部条款的编写，但已包含7条合同条款，共2000字内。如需进一步完善，请按照已有的格式和结构继续编写。）

第八条：违约责任

8.1甲方违约的责任：

(1)甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金的20%；

(2)甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品的，应承担乙方因此遭受的损失；

(3)甲方未按照约定提供培训的，应支付乙方违约金，违约金为培训费用的20%。

8.2乙方违约的责任：

(1)乙方未按照约定提供保洁服务的，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的20%；

(2)乙方提前解除合同未提前书面通知的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%；

(3)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的50%。

第九条：争议解决

9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2申请劳动仲裁：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，如泄露必威体育官网网址信息，乙方应承担违约责任。

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