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中国石油员工手册和规章制度

目录

员工入职及基本信息2

，入职申请及流程3

-入职办理及相关于续.pp4

-个人信息登记及维护5

劳动舍同及相关法规6

下社会保险及福利待遇.8

职业发展及培训9

职业规划及普逢机制.10

-内部增训及学习机会.012

下-海内外专业发展.13

心员工能力提升计划.414

工作制度及日常运营16

薪肖福利及薪资制度18

[资构成及发放制度.419

E-绩效考核及奖励机制.720

到-福利项卓及使用规定.21

心，津贴及补贴制度22

员工权益保障....,。,。,。。24

2员工协助计划。。.,。。-。。27

3，紧和忽情况处理机制.728

4员工投诉及处型程序.29

六、员工内部管理.30

1、获取和使用内部服务平台.31

2、员工通讯规章.32

3，内部信息发布及传播规则,pp33

4，员工队伍及组织建设.434

七、其他规章制度.36

1，资产管理及处置制度.36

2、会议与决策流程38

3合同管理及评审制度.40

4，有几车管理及报销制度.41

中日争业务流程规范.442

一、员工入职及基本信息

入职资料:请准备好您的个人信息和必要文件,包括但不限于学

历证书、身份证时、圭作经验证明和个人简历等。某些特定职位可能

要求额外的资格认证或技术证件。

健康检查:为了保证员工与他大的身体健康，新员工入职前须接

受公司的埋健康检查。公司可能会要求提供近期的健康检查报告书。

入职培训:新员荆必须参加由人力资源部门和相关职能部门组织

的专业培训。这些培训旨在帮助新员工快速适应工作环境，熟悉企业

文化，掌握岗位职责和操作规程。

签订合同:入职时，您将与公司签订正式的劳动合同。请仔细阅

恋劳动合同的条款,并务必在签署前就任何不明白之处向人力资源部

门咨询。

必威体育官网网址协议:新员工需签署必威体育官网网址协议，以确保工作中的敏感和机密

信息不会被不当泄露。

试用期安排:公司通常设有试用期，试用期的长短根据不同的册

位级别有所差异。您将由经验在富的同事指导和评估工作表现。

请随时联系人力资源部门获取更多信息，或对入职流程有括问。

我们期待与您的合作，共同构建中国石油的辉煌未来。

1入职申请及流程

所有有意向加入中国石油公司的应聘者,需通过公司官方网站或

其他招聘渠道提父个人简历。简历应包含个人基本信息、教育背景、

工作经历以及技能特长等内容。我们会根据职位需求对应聘者的简历

进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

面试是我们评估应聘者是否适合公司的重要步骤,而试流程可能

包括初步面试、复试以及可能的岗位试用。在面试