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应聘人员面试评估暨录用审批表
姓名:
应聘部门:
应聘职位:
学识与应聘工作的相关程度:□相符□略符□略差□不相符
工作经验与应聘工作的相关程度:□相符□略符□略差□不相符
工作态度、工作激情印象:□很好□好□一般□印象不太好
择业动机、工作稳定性(从以往跳槽的原因来分析):
附件:
性格倾向印象:
□很外向□外向□中性□内向□很内向
思维逻辑性(5分)
□5□4□3□2□1
反应敏捷(5分)
□5□4□3□2□1
语言表达能力(5分)
□5□4□3□2□1
形象外表(5分)
□5□4□3□2□1
现薪资结构:期望值:
可能发展的潜力:
是否予以录用:□建议录用□建议不录用
说明(需要时):
试用期薪资:
转正后薪资:
入职时间:
合同期限:年(即年月日至年月日)
试用期:个月
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人力资源经理
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